Olemme auttaneet yrityksiä valitsemaan
parempia ohjelmistoja jo 15 vuoden ajan
Suorituskyvyn arviointi-ohjelmisto
Performance Management -ohjelmisto automatisoi työntekijän arviointiprosessin asettamalla uusia tavoitteita ja laatimalla yksilöllisiä kehityssuunnitelmia. Yksi Performance Management -ratkaisu on esimerkiksi 360 Degree Feedback -ohjelmisto, jolla voidaan ohjata työntekijän itsearviointiprosessia sekä vertaistensa ja esihenkilöiden antamia arviointeja tai suoria raportteja. Performance Management -ohjelmisto liittyy 360 Degree Feedback -ohjelmistoon, Human Resource -ohjelmistoon ja Workforce Management -ohjelmistoon. Näytä enemmän Näytä vähemmän
Esittelyssä olevat ohjelmistot
Eniten arvioita saaneet ohjelmistot
Tutustu eniten käyttäjiltä arvioita saaneisiin ohjelmistoihin, joiden luokitus on Suorituskyvyn arviointi-ohjelmisto
Suodata tuloksia (19)
Saatavilla olevat maat
Maat, joissa tuote on saatavilla. Huom: Asiakaspalvelua ei välttämättä ole saatavilla kyseisessä maassa.
Suomi
Hinnoitteluvaihtoehdot
Tuotteen tyyppi
19 tulosta
Luo tehokkaita, kasvukeskeisiä suorituskykyarvioita (ja 360 asteen arviointeja) Leapsomen kaikenkattavalla henkilöstöhallinta-alustalla.
Lue lisää tuotteesta Leapsome
Kehitä työntekijöitäsi tehokkailla, oppimislähtöisillä suoritusarvioinneilla ja 360 asteen palautteella. Leapsomen avulla voit arvioida työntekijöitäsi kehityksen puitteissa, hyötyä mukautettavista arviointimalleista, automatisoida arviointisyklisi ja hankkia tarkkaa tietoa tehokkaalla henkilöstöanalytiikalla. Lisäksi Leapsome on kokonaisvaltainen henkilöstöhallinnon alusta, jota toimitusjohtajat ja HR-tiimit käyttävät työntekijöiden suorituskyvyn, sitoutumisen ja oppimisen edistämiseksi.
Lue lisää tuotteesta Leapsome
...
Näytä enemmän
Ominaisuudet
- 360 asteen palaute
- Kompensaatioiden hallinta
- Kykyjen arviointi
- Yksilölliset kehityssuunnitelmat
- Mukautettavat mallit
- Meneillään olevan suorituskyvyn seuranta
- Itsepalveluportaali
- Arviointikierron seuranta
- Kyselyt ja palaute
- Etenemisen seuranta
- Työntekijöiden tietokanta
- Suorituskyvyn arviointi
Paikallinen tuote
Sympan suorituksenhallintajärjestelmä antaa sinulle tiimien tarvitsemaa läpinäkyvyyttä yhteisiin tavaoitteisiin.
Lue lisää tuotteesta Sympa
Käytä Sympan suorituksenhallintajärjestelmää varmistaaksesi, että yrityksesi työllistää oikeat ihmiset oikeisiin tehtäviin odotusten mukaisesti. Sympan suorituskyvyn hallintaominaisuudet on suunniteltu helpottamaan johdonmukaisia ja standardoituja arviointeja, jotka tukevat vastavuoroista keskustelua. Autamme sinua vertaamaan taitoja ja suorituksia työnkuvauksiin ja tavoitteisiin. Näin kaikki yhteiset tavoitteet ovat läpinäkyviä ja mitattavissa.
Lue lisää tuotteesta Sympa
...
Näytä enemmän
Ominaisuudet
- 360 asteen palaute
- Kompensaatioiden hallinta
- Kykyjen arviointi
- Yksilölliset kehityssuunnitelmat
- Mukautettavat mallit
- Meneillään olevan suorituskyvyn seuranta
- Itsepalveluportaali
- Arviointikierron seuranta
- Kyselyt ja palaute
- Etenemisen seuranta
- Työntekijöiden tietokanta
- Suorituskyvyn arviointi
Voimauta työntekijöitäsi sitouttavan suorituskyvyn hallinta-alustan avulla. Auta tiimejä saavuttamaan halutut tulokset nopeammin ja älykkäämmin.
Lue lisää tuotteesta eloomi
Voimauta työntekijöitäsi sitouttavan ja innovatiivisen suorituskyvyn hallintaratkaisun avulla. eloomin avulla voit motivoida ja tukea tiimejä saavuttamaan halutut tulokset nopeammin ja älykkäämmin. Anna työntekijöille heidän ansaitsemansa resurssit ja tunnustus. Pidä jatkuvia palauteistuntoja tehokkaammalla ja mitattavalla tavalla. Räätälöi arvioinnit, aseta tarkat tavoitteet ja kannusta taitojen kehittämiseen. Käytä omaasi tai valitse valmiista mallipohjista.
Lue lisää tuotteesta eloomi
...
Näytä enemmän
Ominaisuudet
- 360 asteen palaute
- Kompensaatioiden hallinta
- Kykyjen arviointi
- Yksilölliset kehityssuunnitelmat
- Mukautettavat mallit
- Meneillään olevan suorituskyvyn seuranta
- Itsepalveluportaali
- Arviointikierron seuranta
- Kyselyt ja palaute
- Etenemisen seuranta
- Työntekijöiden tietokanta
- Suorituskyvyn arviointi
Tehosta HR-prosessejasi luomalla monday.comissa mukautettuja työnkulkuja edistyneillä lomakkeillamme työntekijöiden suoritusarviointeihin.
Lue lisää tuotteesta monday.com
Tehosta HR-prosessejasi luomalla monday.comissa mukautettuja työnkulkuja edistyneillä lomakkeillamme työntekijöiden suoritusarviointeihin. Voit itse asiassa hallita työntekijän koko elinkaarta tällä joustavalla alustalla. Aloita vain valmiista mallipohjistamme ja luo rekrytointiputkia, työntekijöiden perehdytystyökaluja ja sitoutumiskyselyjä vain muutamalla napsautuksella. Automatisoi sitten työnkulkusi, jotta voit lopettaa manuaalisen työn tekemisen ja keskittyä merkityksellisiin tehtäviin.
Lue lisää tuotteesta monday.com
...
Näytä enemmän
Ominaisuudet
- 360 asteen palaute
- Kompensaatioiden hallinta
- Kykyjen arviointi
- Yksilölliset kehityssuunnitelmat
- Mukautettavat mallit
- Meneillään olevan suorituskyvyn seuranta
- Itsepalveluportaali
- Arviointikierron seuranta
- Kyselyt ja palaute
- Etenemisen seuranta
- Työntekijöiden tietokanta
- Suorituskyvyn arviointi
Kissflow on paras alusta työsuoritusten arviointiprosessin hallintaan. Se on erittäin helppokäyttöinen, joten kaikki voivat aloittaa sen käytön vaivattomasti.
Lue lisää tuotteesta Kissflow
Kissflow on paras alusta työsuoritusten arviointiprosessin hallintaan. Se on erittäin helppokäyttöinen, joten kaikki voivat aloittaa sen käytön vaivattomasti. Kissflow tarjoaa kattavan ratkaisun jatkuvaan työsuoritusten arvioinnin hallintaan. Paranna tehokkuutta yrityksessäsi helppokäyttöisten suoriutumisarviointien avulla.
Lue lisää tuotteesta Kissflow
...
Näytä enemmän
Ominaisuudet
- 360 asteen palaute
- Kompensaatioiden hallinta
- Kykyjen arviointi
- Yksilölliset kehityssuunnitelmat
- Mukautettavat mallit
- Meneillään olevan suorituskyvyn seuranta
- Itsepalveluportaali
- Arviointikierron seuranta
- Kyselyt ja palaute
- Etenemisen seuranta
- Työntekijöiden tietokanta
- Suorituskyvyn arviointi
Asana on helpoin tapa organisoida ja hallita tiimien työtä tilanteeseen soveltuvassa mittakaavassa. Katso, miksi Asana on Capterrassa kärkipäässä.
Asanan avulla voit organisoida tiimien välistä työtä tilanteeseen soveltuvassa mittakaavassa aina päivittäisistä tehtävistä useita eri toimintoja käsittäviin strategisiin hankkeisiin. Asana on ainoa työnhallinta-alusta, joka siirtää tavoitteet toiminnaksi ja auttaa pääsemään eroon tiimien välisistä siiloista. Yli 135 000 maksavaa asiakasta ja miljoonat ilmaisversiota käyttävät organisaatiot 190 maassa luottavat Asanaan. Sen avulla ne voivat hallita kaikkea yrityksen tavoitteista digitaaliseen muutokseen, tuotelanseerauksiin ja markkinointikampanjoihin.
Lue lisää tuotteesta Asana
...
Näytä enemmän
Ominaisuudet
- 360 asteen palaute
- Kompensaatioiden hallinta
- Kykyjen arviointi
- Yksilölliset kehityssuunnitelmat
- Mukautettavat mallit
- Meneillään olevan suorituskyvyn seuranta
- Itsepalveluportaali
- Arviointikierron seuranta
- Kyselyt ja palaute
- Etenemisen seuranta
- Työntekijöiden tietokanta
- Suorituskyvyn arviointi
BambooHR:n palkitun suorituksenhallintatyökalun avulla kehityskeskustelut sujuvat kitkatta.
BambooHR:n palkittu suorituksenhallintatyökalu nykyaikaistaa työntekijöiden arviointiprosessin keskittymällä jatkuvaan palautteen antamiseen, ja sen avulla kehityskeskustelut sujuvat kitkatta. Tutustu uuteen tapaan toteuttaa työntekijöiden suoriutumisen arviointia. Hyödynnä useita arviointikierroksia, räätälöityjä kysymyksiä, työntekijäkohtaisia tavoitteita, luottamuksellista palautetta, ilman valmistelua tehtäviä arviointeja sekä raportointia, jonka avulla saat havainnollistavaa reaaliaikaista tietoa huippusuorittajista, haasteiden kanssa painivista työntekijöistä sekä työntekijän ja esimiehen välisistä näkemyseroista.
Lue lisää tuotteesta BambooHR
...
Näytä enemmän
Ominaisuudet
- 360 asteen palaute
- Kompensaatioiden hallinta
- Kykyjen arviointi
- Yksilölliset kehityssuunnitelmat
- Mukautettavat mallit
- Meneillään olevan suorituskyvyn seuranta
- Itsepalveluportaali
- Arviointikierron seuranta
- Kyselyt ja palaute
- Etenemisen seuranta
- Työntekijöiden tietokanta
- Suorituskyvyn arviointi
Suorituskyvyn arvioinnin ei tarvitse olla turhaa harjoittelua. Yksinkertaisia arviointeja yksinkertaisilla lomakkeilla ja selkeillä hallintapaneeleilla
Älä tarkastele kykyjä yksipuolisesti. Hanki tietoa useilta kanavilta ja itse työntekijöiltä, jotta saat selkeän kuvan heidän suorituskyvystään. Voit luottaa Sage HR:n käyttäjäystävälliseen navigointiin ja mukautettavaan hallintapaneeliin, jotka automatisoivat tehtävät vaivattomasti, poistavat Excel-taulukkojen tarpeen, tehostavat ohjelmiston käyttöönottoa ja vähentävät sähköpostien toistuvuutta. Saatavilla on sovellukset Androidiin ja iOSiin.
Lue lisää tuotteesta Sage HR
...
Näytä enemmän
Ominaisuudet
- 360 asteen palaute
- Kompensaatioiden hallinta
- Kykyjen arviointi
- Yksilölliset kehityssuunnitelmat
- Mukautettavat mallit
- Meneillään olevan suorituskyvyn seuranta
- Itsepalveluportaali
- Arviointikierron seuranta
- Kyselyt ja palaute
- Etenemisen seuranta
- Työntekijöiden tietokanta
- Suorituskyvyn arviointi
Pointerpro-alustalla voit helposti luoda arviointeja, joiden avulla vastaajat voivat ladata henkilökohtaisia raportteja välittömästi.
Pointerpro-alustalla voit helposti luoda arviointeja, joiden avulla vastaajat voivat ladata henkilökohtaisia raportteja välittömästi. 360-työkalun avulla voit tarjota käyttäjille räätälöityä neuvontaa suuressa mittakaavassa, mikä ilmentää suorituskykyä ja näyttää neuvot automaattisesti. Tutustu siihen, miksi asiakkaat, kuten Capgemini, EDF ja Bare International, automatisoivat yksilöllisen neuvonnan Pointerpron avulla. Säästä aikaa, luo liidejä ja skaalaa liiketoimintaasi käyttämällä automatisoitua henkilökohtaista neuvontaa.
Lue lisää tuotteesta Pointerpro
...
Näytä enemmän
Ominaisuudet
- 360 asteen palaute
- Kompensaatioiden hallinta
- Kykyjen arviointi
- Yksilölliset kehityssuunnitelmat
- Mukautettavat mallit
- Meneillään olevan suorituskyvyn seuranta
- Itsepalveluportaali
- Arviointikierron seuranta
- Kyselyt ja palaute
- Etenemisen seuranta
- Työntekijöiden tietokanta
- Suorituskyvyn arviointi
Mirro on käyttäjäystävällinen, pilvipohjainen suorituskyvyn hallinta-alusta.
Mirron ansiosta suorituskyvyn hallinta on luonnollista ja helppoa. Yhdenmukaista tiimisi tavoitteet, järjestä säännöllisiä arviointeja sekä esimiesten että vertaisten taholta ja keskitä ne automaattisesti helppokäyttöiseen hallintapaneeliin kokonaiskuvan saamiseksi.
Saat myös pääsyn työntekijöiden sitoutumiseen, julkisiin kehuihin ja virtaviivaistettuihin HR-työkaluihin.
Mirro on ihanteellinen yrityksille, joissa on 50–200 käyttäjää.
Lue lisää tuotteesta Mirro
...
Näytä enemmän
Ominaisuudet
- 360 asteen palaute
- Kompensaatioiden hallinta
- Kykyjen arviointi
- Yksilölliset kehityssuunnitelmat
- Mukautettavat mallit
- Meneillään olevan suorituskyvyn seuranta
- Itsepalveluportaali
- Arviointikierron seuranta
- Kyselyt ja palaute
- Etenemisen seuranta
- Työntekijöiden tietokanta
- Suorituskyvyn arviointi
WorkTangon avulla yritykset voivat tuoda työntekijöiden äänet kuuluville ja kerätä helposti palautetta mihin tahansa tarkoitukseen hyödyllisten näkemysten edistämiseksi.
WorkTango-alusta luo työntekijöille tilan, jossa he saavat äänensä kuuluville. Se auttaa yrityksiä keräämään helposti yleistä palautetta osallistumisesta, muutoksista tai palautealoitteista.
Datatieteen ja luonnollisen kielen ymmärtämisen avulla työntekijöiden palautteesta saadaan käytännön tietoa, joka välittyy reaaliajassa henkilöstöosastolle, ylimmälle johdolle ja henkilöstöjohtajille.
Tuloksena on nopeampia oivalluksia, parempia toteuttamiskelpoisia päätöksiä henkilöstölle sekä yhtenäisempi ja sitoutuneempi työvoima.
Lue lisää tuotteesta WorkTango
...
Näytä enemmän
Ominaisuudet
- 360 asteen palaute
- Kompensaatioiden hallinta
- Kykyjen arviointi
- Yksilölliset kehityssuunnitelmat
- Mukautettavat mallit
- Meneillään olevan suorituskyvyn seuranta
- Itsepalveluportaali
- Arviointikierron seuranta
- Kyselyt ja palaute
- Etenemisen seuranta
- Työntekijöiden tietokanta
- Suorituskyvyn arviointi
Suosittu kykyjenhallinta-alusta suorituskyvyn hallintaan, 360 asteen arviointeihin, reaaliaikaiseen palautteeseen, OKR:ään ja sosiaaliseen kehumiseen.
Näkemykselliset organisaatiot, joissa on 100–10 000 työntekijää, käyttävät tutkimuspohjaista kykyjenhallinta-alustaamme suorituskyvyn hallintaan, 360 asteen vertaisarviointiin, reaaliaikaiseen palautteeseen, sosiaaliseen kehumiseen, tavoitteiden hallintaan ja tiedon välittämiseen eteenpäin.
Kehitys- ja palautepohjainen lähestymistapa sisältää myös moduulit yhteistyötä, LMS:ää, kyselyjä ja palkintoja varten. Parhaisiin käytäntöihin perustuva sitouttava lähestymistapamme suorituskyvyn hallintaan on todistetusti parantanut työntekijöiden sitoutumista.
Lue lisää tuotteesta Engagedly
...
Näytä enemmän
Ominaisuudet
- 360 asteen palaute
- Kompensaatioiden hallinta
- Kykyjen arviointi
- Yksilölliset kehityssuunnitelmat
- Mukautettavat mallit
- Meneillään olevan suorituskyvyn seuranta
- Itsepalveluportaali
- Arviointikierron seuranta
- Kyselyt ja palaute
- Etenemisen seuranta
- Työntekijöiden tietokanta
- Suorituskyvyn arviointi
Workday-yritys Peakon on työntekijöiden sitoutumisalusta. Se muuntaa palautteen merkityksellisiksi näkemyksiksi, jotka edistävät mullistavaa menestystä.
Workday-yritys Peakon on työntekijöiden sitoutumisalusta. Se muuntaa palautteen merkityksellisiksi näkemyksiksi, jotka edistävät onnistuneita toteutuksia ja mullistavaa menestystä. Workday ja Peakon tarjoavat jatkuvasti toimivan kuuntelualustan. Se kattaa työntekijöiden elinkaaren ja antaa reaaliaikaista tietoa työntekijöiden sitoutumisesta, asenteesta ja tuottavuudesta.
Lue lisää tuotteesta Workday Peakon Employee Voice
...
Näytä enemmän
Ominaisuudet
- 360 asteen palaute
- Kompensaatioiden hallinta
- Kykyjen arviointi
- Yksilölliset kehityssuunnitelmat
- Mukautettavat mallit
- Meneillään olevan suorituskyvyn seuranta
- Itsepalveluportaali
- Arviointikierron seuranta
- Kyselyt ja palaute
- Etenemisen seuranta
- Työntekijöiden tietokanta
- Suorituskyvyn arviointi
Kattava HCM, joka sisältää etu-, koulutus-, rekrytointi-, palkanlaskenta- ja vaatimustenmukaisuusratkaisut sekä täydelliset raportointi- ja analysointiominaisuudet
Sage Peoplen avulla keskisuuret ja suuret yritykset voivat hallita arvokasta henkilöstöään kattavan pilvipohjaisen inhimillisen pääoman hallintaratkaisunsa eli HCM:n avulla. Sen avulla niin paikalliset kuin monikansallisetkin organisaatiot voivat muuttaa tapaa, jolla ne hankkivat, sitouttavat, hallinnoivat ja kehittävät työntekijöitään. Sage People on rakennettu suositulle Salesforce-com-alustalle ja sen taustalla on Sagen 30 vuoden kokemus henkilöstöhallinnon IT-ratkaisuista. Järjestelmä voidaan ottaa nopeasti käyttöön – tyypillisesti noin 90 päivässä – ja sitä on helppo käyttää ja mukauttaa.
Lue lisää tuotteesta Sage People
...
Näytä enemmän
Ominaisuudet
- 360 asteen palaute
- Kompensaatioiden hallinta
- Kykyjen arviointi
- Yksilölliset kehityssuunnitelmat
- Mukautettavat mallit
- Meneillään olevan suorituskyvyn seuranta
- Itsepalveluportaali
- Arviointikierron seuranta
- Kyselyt ja palaute
- Etenemisen seuranta
- Työntekijöiden tietokanta
- Suorituskyvyn arviointi
Unit4 HCM:n työkalujen avulla voit helposti suunnitella, valmistella ja suorittaa suorituskykyarviointeja. Visualisoi korkean ja matalan suorituskyvyn tekijät.
Tee suoritusarvioinneista merkittäviä, objektiivisia ja stressittömiä.
Kerää tietoja suoriutumisesta, OKR- eli tavoitejohtamisen malleista, palautteesta ja sitoutumisesta. Näitä tietoja hyödynnetään suoritusarviointia koskevissa keskusteluissa.
Keskustelutoimintomme avulla voit suunnitella ja valmistella keskusteluja sekä pitää ne yhdessä ja samassa paikassa. Tunnista korkean ja matalan suorituskyvyn tekijät suorituskyvyn hallintaruudukostamme.
Saatavilla myös mobiilisovelluksellamme
Lue lisää tuotteesta Unit4 HCM
...
Näytä enemmän
Ominaisuudet
- 360 asteen palaute
- Kompensaatioiden hallinta
- Kykyjen arviointi
- Yksilölliset kehityssuunnitelmat
- Mukautettavat mallit
- Meneillään olevan suorituskyvyn seuranta
- Itsepalveluportaali
- Arviointikierron seuranta
- Kyselyt ja palaute
- Etenemisen seuranta
- Työntekijöiden tietokanta
- Suorituskyvyn arviointi
Tehosta henkilöstöhallintoa mukautuvilla ohjelmistoilla ja räätälöidyllä toteutuksella. Loistava ratkaisu erityisiin tarpeisiisi ja maailmanlaajuiselle henkilöstöllesi.
Pilvipohjainen henkilöstöhallinto yli 500 työntekijän organisaatioille ympäri maailmaa. HubbubHR tekee yritysten HCM-ohjelmistojen käytöstä yksinkertaisempaa. Tavoitteenamme on luoda asiakkaillemme myönteinen kokemus tarjoamalla kestäviä ja tiedostavia ratkaisuja. Olemme valmiita auttamaan sinua liiketoimintasi erityisissä haasteissa ja luomaan tarpeisiisi mukautettuja ratkaisuja. Tehosta henkilöstöhallintoa mukautuvilla ohjelmistoilla ja räätälöidyllä toteutuksella. Näin saat loistavan ratkaisun erityisiin tarpeisiisi ja maailmanlaajuiselle henkilöstöllesi.
Lue lisää tuotteesta HubbubHR
...
Näytä enemmän
Ominaisuudet
- 360 asteen palaute
- Kompensaatioiden hallinta
- Kykyjen arviointi
- Yksilölliset kehityssuunnitelmat
- Mukautettavat mallit
- Meneillään olevan suorituskyvyn seuranta
- Itsepalveluportaali
- Arviointikierron seuranta
- Kyselyt ja palaute
- Etenemisen seuranta
- Työntekijöiden tietokanta
- Suorituskyvyn arviointi
A People Success Platform that enables you to build a workplace where everyone thrives.
Ominaisuudet
- 360 asteen palaute
- Kompensaatioiden hallinta
- Kykyjen arviointi
- Yksilölliset kehityssuunnitelmat
- Mukautettavat mallit
- Meneillään olevan suorituskyvyn seuranta
- Itsepalveluportaali
- Arviointikierron seuranta
- Kyselyt ja palaute
- Etenemisen seuranta
- Työntekijöiden tietokanta
- Suorituskyvyn arviointi
niikiis on mukautettava, kaikenkattava henkilöstökokemusohjelmisto pienille ja keskisuurille yrityksille.
niikiis on mukautettava, kaikenkattava henkilöstökokemusohjelmisto pienille ja keskisuurille yrityksille. Virtaviivaistamme henkilöstöprosesseja ja -toimintoja aikataulukoista sisäiseen viestintään. niikiis kattaa kaikki PK-yritysten henkilöstöhallinnolliset tarpeet rekrytoinnista poistumishaastatteluun. niikiis tehostaa PK-yritysten toimintaa intuitiivisella Plug and Play -ratkaisulla, joka säästää aikaa ja rahaa sekä yksityisellä että yritystasolla.
Lue lisää tuotteesta niikiis
...
Näytä enemmän
Ominaisuudet
- 360 asteen palaute
- Kompensaatioiden hallinta
- Kykyjen arviointi
- Yksilölliset kehityssuunnitelmat
- Mukautettavat mallit
- Meneillään olevan suorituskyvyn seuranta
- Itsepalveluportaali
- Arviointikierron seuranta
- Kyselyt ja palaute
- Etenemisen seuranta
- Työntekijöiden tietokanta
- Suorituskyvyn arviointi
Ketterä ja jatkuva osaamiseen perustuva arviointiratkaisu, jonka avulla voidaan monitoroida oppimista, työskentelyä ja suoritusta koskevaa palautetta
SkillsBoard on merkittävä osaamiseen perustuva suorituskyvyn arviointiratkaisu, jossa on sisäänrakennettuna yrityksen oma sertifiointi- ja osaamispassi.
Arvioi objektiivisesti tiimiesi taitoja työssä jatkuvasti tai projektin tai tehtävän päättyessä. Hallinnoi ja kerää yhteen paikkaan palaute sekä tehtävien ja suorituksen arvioinnit.
Tunnista puutteet ja oppimistarpeet ja seuraa ja tue tiimisi kehitystä
Sitouta henkilöstöäsi tarjoamalla heille mahdollisuus kertoa saavutuksistaan osaamispassinsa avulla.
Lue lisää tuotteesta SkillsBoard
...
Näytä enemmän
Ominaisuudet
- 360 asteen palaute
- Kompensaatioiden hallinta
- Kykyjen arviointi
- Yksilölliset kehityssuunnitelmat
- Mukautettavat mallit
- Meneillään olevan suorituskyvyn seuranta
- Itsepalveluportaali
- Arviointikierron seuranta
- Kyselyt ja palaute
- Etenemisen seuranta
- Työntekijöiden tietokanta
- Suorituskyvyn arviointi
