Olemme auttaneet yrityksiä valitsemaan
parempia ohjelmistoja jo 15 vuoden ajan

360 Degree Feedback-ohjelmisto

360 Degree Feedback -ohjelmisto on suunniteltu auttamaan HR-osastoja keräämään kattavasti tietoa työntekijästä. Toisin kuin työsuorituksen arviointi­ohjelmistossa, 360 Degree Feedback -ohjelmiston avulla organisaatiot voivat kerätä tietoa paitsi esimiehiltä myös vertaistoimijoilta, alaisilta sekä asiakkailta. Kerättyjä tietoja voidaan käyttää joko arviointi- tai koulutustarkoituksiin. 360 Degree Feedback -ohjelmisto liittyy Performance Appraisal -ohjelmistoon, Survey Softwareen ja Human Resources -ohjelmistoon.

Pointerpro on ohjelmistoalusta, jonka avulla voit luoda 360 asteen arviointeja sekä niiden pohjalta automaattisesti räätälöityjä raportteja. Lue lisää tuotteesta Pointerpro
Pointerpro on ohjelmistoalusta, jolla voit luoda 360 asteen arviointeja sekä niiden pohjalta automaattisesti räätälöityjä raportteja. Tutustu siihen, miksi Capgeminin, EDF:n ja Bare Internationalin kaltaiset yritykset ja konsultointiyritykset automatisoivat yksilöllistä neuvontaa Pointerpron avulla. Pointerpro tekee asioista helpompia sinulle. Integroidumme kaikkiin suosikkisovelluksiisi ja lähetämme kerätyt tiedot sinne, minne haluat. Varaa esittely jo tänään! Lue lisää tuotteesta Pointerpro

Ominaisuudet

  • Itsepalveluportaali
  • Kysymyskirjasto
  • Arvioijan valitseminen
  • Suorituskykyarvioinnin hallinta
  • Nimetön palaute
  • Yksilölliset kehityssuunnitelmat
  • Tietojen tuonti/vienti
  • Työntekijöiden tietokanta
  • Mukautettavat lomakkeet
Asana on helpoin tapa organisoida ja hallita tiimien työtä tilanteeseen soveltuvassa mittakaavassa. Katso, miksi Asana on Capterrassa kärkipäässä.
Asanan avulla voit organisoida tiimien välistä työtä tilanteeseen soveltuvassa mittakaavassa aina päivittäisistä tehtävistä useita eri toimintoja käsittäviin strategisiin hankkeisiin. Asana on ainoa työnhallinta-alusta, joka siirtää tavoitteet toiminnaksi ja auttaa pääsemään eroon tiimien välisistä siiloista. Yli 135 000 maksavaa asiakasta ja miljoonat ilmaisversiota käyttävät organisaatiot 190 maassa luottavat Asanaan. Sen avulla ne voivat hallita kaikkea yrityksen tavoitteista digitaaliseen muutokseen, tuotelanseerauksiin ja markkinointikampanjoihin. Lue lisää tuotteesta Asana

Ominaisuudet

  • Itsepalveluportaali
  • Kysymyskirjasto
  • Arvioijan valitseminen
  • Suorituskykyarvioinnin hallinta
  • Nimetön palaute
  • Yksilölliset kehityssuunnitelmat
  • Tietojen tuonti/vienti
  • Työntekijöiden tietokanta
  • Mukautettavat lomakkeet
Hanki tietoa useilta kanavilta ja itse työntekijöiltä, jotta saat selkeän kuvan heidän suorituskyvystään.
Sage HR:ssa palaute on ydinasemassa. Yksinkertaisia arviointeja yksinkertaisilla lomakkeilla, selkeillä hallintapaneeleilla ja helposti hankittavilla arvosteluilla. Joustavan kyselynlaadintatyökalun avulla voit lisätä kyselyysi esimerkiksi valintanappeja, monivalintakysymyksiä, valintamerkkejä ja avoimia kyselyitä, joiden avulla voit arvioida työntekijöiden suorituskykyä, mitata tyytyväisyyttä, ymmärtää tuottavuuden kehityssuuntauksia ja paljon muuta. Mitä ikinä mieleesi tuleekin, voit luoda sen kyselynlaadintatyökalullamme. Saatavilla on sovellukset Androidiin ja iOSiin. Lue lisää tuotteesta Sage HR

Ominaisuudet

  • Itsepalveluportaali
  • Kysymyskirjasto
  • Arvioijan valitseminen
  • Suorituskykyarvioinnin hallinta
  • Nimetön palaute
  • Yksilölliset kehityssuunnitelmat
  • Tietojen tuonti/vienti
  • Työntekijöiden tietokanta
  • Mukautettavat lomakkeet
WorkTangon avulla yritykset voivat tuoda työntekijöiden äänet kuuluville ja kerätä helposti palautetta mihin tahansa tarkoitukseen hyödyllisten näkemysten edistämiseksi.
WorkTango-alusta luo työntekijöille tilan, jossa he saavat äänensä kuuluville. Se auttaa yrityksiä keräämään helposti yleistä palautetta osallistumisesta, muutoksista tai palautealoitteista. Datatieteen ja luonnollisen kielen ymmärtämisen avulla työntekijöiden palautteesta saadaan käytännön tietoa, joka välittyy reaaliajassa henkilöstöosastolle, ylimmälle johdolle ja henkilöstöjohtajille. Tuloksena on nopeampia oivalluksia, parempia toteuttamiskelpoisia päätöksiä henkilöstölle sekä yhtenäisempi ja sitoutuneempi työvoima. Lue lisää tuotteesta WorkTango

Ominaisuudet

  • Itsepalveluportaali
  • Kysymyskirjasto
  • Arvioijan valitseminen
  • Suorituskykyarvioinnin hallinta
  • Nimetön palaute
  • Yksilölliset kehityssuunnitelmat
  • Tietojen tuonti/vienti
  • Työntekijöiden tietokanta
  • Mukautettavat lomakkeet
My360+ antaa työntekijöille mahdollisuuden pyytää palautetta vertaisiltaan ja sidosryhmiltään henkilökohtaisen kehityksen parantamiseksi.
eloomi My360+ antaa työntekijöille mahdollisuuden pyytää luotettavaa palautetta vertaisilta, kollegoilta ja ulkoisilta asiakkailta. Korjaa taitojen puute, tee loppu arvailulle ja ymmärrä organisaatiosi osaamista 360 asteen yleiskatsauksen avulla. Käytä erityisiä kysymyksiä saadaksesi yhdenmukaisen yleiskuvan projekteista tai anna jatkuvaa palautetta, joka edistää todellista kehitystä. Lue lisää tuotteesta eloomi

Ominaisuudet

  • Itsepalveluportaali
  • Kysymyskirjasto
  • Arvioijan valitseminen
  • Suorituskykyarvioinnin hallinta
  • Nimetön palaute
  • Yksilölliset kehityssuunnitelmat
  • Tietojen tuonti/vienti
  • Työntekijöiden tietokanta
  • Mukautettavat lomakkeet
Engagedly Multirater/360 on erittäin joustava ja tehokas, edistynyttä analytiikkaa sisältävä työkalu, joka on suunniteltu näkemykselliselle organisaatioille.
Engagedly Multirater/360 on erittäin joustava ja tehokas, edistynyttä analytiikkaa sisältävä työkalu, joka on suunniteltu näkemykselliselle organisaatiolle, joissa on 50–5 000 työntekijää. Koska se sisältää edistyneet asetukset taitoihin perustuvaan palautteeseen, anonymiteettiin, itsearviointiin, ulkoisten arvioijien käyttöön sekä joustavat arviointiasteikot, Engagedlyn 360 on erinomainen alusta työntekijöiden kehittämiseen. Lue lisää tuotteesta Engagedly

Ominaisuudet

  • Itsepalveluportaali
  • Kysymyskirjasto
  • Arvioijan valitseminen
  • Suorituskykyarvioinnin hallinta
  • Nimetön palaute
  • Yksilölliset kehityssuunnitelmat
  • Tietojen tuonti/vienti
  • Työntekijöiden tietokanta
  • Mukautettavat lomakkeet
Käytä vaikuttavia 360 asteen palauteprosesseja, jotka on helppo ottaa käyttöön ja saada valmiiksi, ja joista on hyötyä kaikille.
Leapsomen kokonaisvaltaisella henkilöstönhallinta-alustalla voit ottaa käyttöön merkityksellisiä, kasvuun tähtääviä 360 asteen palauteprosesseja, joiden avulla esimiehesi voivat kehittää työntekijöitäsi. Kehitä palautekulttuuria ja luo jatkuvan suorituskyvyn hallinnan ja henkilökohtaisen oppimisen kierto, joka vahvistaa työntekijöiden sitoutumista ja liiketoiminnan menestystä. Lue lisää tuotteesta Leapsome

Ominaisuudet

  • Itsepalveluportaali
  • Kysymyskirjasto
  • Arvioijan valitseminen
  • Suorituskykyarvioinnin hallinta
  • Nimetön palaute
  • Yksilölliset kehityssuunnitelmat
  • Tietojen tuonti/vienti
  • Työntekijöiden tietokanta
  • Mukautettavat lomakkeet
Kissflow Workflow on paras alusta kaikkien palauteprosessiesi hallintaan yhdessä paikassa.
Kissflow Workflow on paras alusta palauteprosessisi hallintaan. Se on erittäin helppokäyttöinen – siihen luottaa jo yli 10 000 asiakasta. Kissflow Workflow tarjoaa kattavan ratkaisun jatkuvaan ja monipuoliseen palautehallintaan. Paranna tehokkuutta yrityksessäsi helppokäyttöisellä ja monipuolisella palauteohjelmistolla. Lue lisää tuotteesta Kissflow

Ominaisuudet

  • Itsepalveluportaali
  • Kysymyskirjasto
  • Arvioijan valitseminen
  • Suorituskykyarvioinnin hallinta
  • Nimetön palaute
  • Yksilölliset kehityssuunnitelmat
  • Tietojen tuonti/vienti
  • Työntekijöiden tietokanta
  • Mukautettavat lomakkeet
Tee parempia päätöksiä palautteen avulla
Käytä kokemustamme seuraavassa projektissasi. Meillä on laaja kokemus kaikesta avaimet käteen -periaatteella olevista asiakas- ja työntekijäkokemusprojekteista räätälöityihin ratkaisuihin satojen tuhansien vastaajien kanssa. Me uskomme tiedon olevan perusta muutokselle. Tiedolla on mahdollisuus vauhdittaa muutosta organisaatioissa. Se mahdollistaa oikeiden päätösten tekemisen nyt ja tulevaisuudessa. Me Questbackilla olemme äärimmäisen kiinnostuneita tekemään juuri teistä tiedolla johtavan organisaation. Lue lisää tuotteesta Questback

Ominaisuudet

  • Itsepalveluportaali
  • Kysymyskirjasto
  • Arvioijan valitseminen
  • Suorituskykyarvioinnin hallinta
  • Nimetön palaute
  • Yksilölliset kehityssuunnitelmat
  • Tietojen tuonti/vienti
  • Työntekijöiden tietokanta
  • Mukautettavat lomakkeet
Glint on henkilöstön menestysalusta, joka auttaa globaaleja organisaatioita lisäämään työntekijöiden sitoutumista, kehittämään työntekijöitään ja parantamaan tuloksia.
Glint 360s automatisoi tärkeimmät HR-prosessit ja siten vapauttaa tiimit niiden tavanomaisesta hallinnollisesta työtaakasta. Käytä vähemmän aikaa näihin hallinnollisiin tehtäviin ja enemmän aikaa antaen useammalle tiimin jäsenelle pääsyn 360s-alustaan ja edistäen vankkaa johtamisputkea. Läpinäkyvän kolmivaiheisen prosessin avulla voit lisätä työntekijöidesi omistusoikeuksia ja antaa heille mahdollisuuden pyytää palautetta ihmisiltä, jotka tuntevat heidät parhaiten. Lue lisää tuotteesta Glint

Ominaisuudet

  • Itsepalveluportaali
  • Kysymyskirjasto
  • Arvioijan valitseminen
  • Suorituskykyarvioinnin hallinta
  • Nimetön palaute
  • Yksilölliset kehityssuunnitelmat
  • Tietojen tuonti/vienti
  • Työntekijöiden tietokanta
  • Mukautettavat lomakkeet
Kattava HCM, joka sisältää etu-, koulutus-, rekrytointi-, palkanlaskenta- ja vaatimustenmukaisuusratkaisut sekä täydelliset raportointi- ja analysointiominaisuudet
Sage Peoplen avulla keskisuuret ja suuret yritykset voivat hallita arvokasta henkilöstöään kattavan pilvipohjaisen inhimillisen pääoman hallintaratkaisunsa eli HCM:n avulla. Sen avulla niin paikalliset kuin monikansallisetkin organisaatiot voivat muuttaa tapaa, jolla ne hankkivat, sitouttavat, hallinnoivat ja kehittävät työntekijöitään. Sage People on rakennettu suositulle Salesforce-com-alustalle ja sen taustalla on Sagen 30 vuoden kokemus henkilöstöhallinnon IT-ratkaisuista. Järjestelmä voidaan ottaa nopeasti käyttöön – tyypillisesti noin 90 päivässä – ja sitä on helppo käyttää ja mukauttaa. Lue lisää tuotteesta Sage People

Ominaisuudet

  • Itsepalveluportaali
  • Kysymyskirjasto
  • Arvioijan valitseminen
  • Suorituskykyarvioinnin hallinta
  • Nimetön palaute
  • Yksilölliset kehityssuunnitelmat
  • Tietojen tuonti/vienti
  • Työntekijöiden tietokanta
  • Mukautettavat lomakkeet
Unit4 HCM on kykyjen edistämisalusta, joka tarjoaa palautetta ja kehuja menestyksekkään kulttuurin aikaansaamiseksi.
Unit4 HCM on kykyjen edistämisalusta, joka tarjoaa palautetta ja kehuja menestyksekkään kulttuurin aikaansaamiseksi. Intuo-palautetoiminnon avulla kaikki voivat helposti antaa ja pyytää palautetta kollegoille, asiakkaille, kumppaneille jne. Intuo tarjoaa palautemalleja kynnyksen alentamiseksi ja antaa kaikkien ilmaista rehellisen mielipiteensä. Kehutoiminnolla voit kehua henkilöitä hyvin tehdystä työstä ja motivoida työntekijöitäsi. Lue lisää tuotteesta Unit4 HCM

Ominaisuudet

  • Itsepalveluportaali
  • Kysymyskirjasto
  • Arvioijan valitseminen
  • Suorituskykyarvioinnin hallinta
  • Nimetön palaute
  • Yksilölliset kehityssuunnitelmat
  • Tietojen tuonti/vienti
  • Työntekijöiden tietokanta
  • Mukautettavat lomakkeet
niikiis on mukautettava, kaikenkattava henkilöstökokemusohjelmisto pienille ja keskisuurille yrityksille.
niikiis on mukautettava, kaikenkattava henkilöstökokemusohjelmisto pienille ja keskisuurille yrityksille. Virtaviivaistamme henkilöstöprosesseja ja -toimintoja aikataulukoista sisäiseen viestintään. niikiis kattaa kaikki PK-yritysten henkilöstöhallinnolliset tarpeet rekrytoinnista poistumishaastatteluun. niikiis tehostaa PK-yritysten toimintaa intuitiivisella Plug and Play -ratkaisulla, joka säästää aikaa ja rahaa sekä yksityisellä että yritystasolla. Lue lisää tuotteesta niikiis

Ominaisuudet

  • Itsepalveluportaali
  • Kysymyskirjasto
  • Arvioijan valitseminen
  • Suorituskykyarvioinnin hallinta
  • Nimetön palaute
  • Yksilölliset kehityssuunnitelmat
  • Tietojen tuonti/vienti
  • Työntekijöiden tietokanta
  • Mukautettavat lomakkeet
Ketterä ratkaisu 360 asteen palautteen tarjoamiseen ja arviointiin, jonka avulla voit arvioida henkilöstösi osaamista ja suorituskykyä jatkuvasti
SkillsBoard on merkittävä osaamiseen perustuva 360 asteen palaute- ja arviointiratkaisu, jossa on sisäänrakennettuna yrityksen oma sertifiointi- ja osaamispassi. SkillsBoardin avulla keräät 360 asteen palautetta oppimisyhteisöiltäsi (esimiehet, vertaiset, asiantuntijat, asiakkaat, kumppanit jne.) digitaaliseen passiisi ja tunnustat objektiivisesti tiimisi osoittamat taidot joko työtehtävän aikana, jatkuvasti tai projektin tai tehtävän lopussa. Lue lisää tuotteesta SkillsBoard

Ominaisuudet

  • Itsepalveluportaali
  • Kysymyskirjasto
  • Arvioijan valitseminen
  • Suorituskykyarvioinnin hallinta
  • Nimetön palaute
  • Yksilölliset kehityssuunnitelmat
  • Tietojen tuonti/vienti
  • Työntekijöiden tietokanta
  • Mukautettavat lomakkeet
Ratkaisukeskeinen lähestymistapamme auttaa selvittämään haasteet osaamisen johtamisen kaikissa vaiheissa.
Me Talogyssa olemme osaamisen johtamisen asiantuntijoita. Kehitämme ratkaisuja, joiden avulla voidaan seuloa, valita, kehittää ja sitouttaa osaajia maailmanlaajuisesti. Tuomme yhteen johtavat psykologit, datatutkijat, kehittäjät ja HR-konsultit ja yhdistämme psykologian ja teknologian voiman, jotta sinä voit tehdä henkilöstön osalta parhaita tietoon perustuvia päätöksiä. Toteutamme vuosittain yli 30 miljoonaa arviointia yli 50 kielellä ja autamme siten asiakkaitamme hiomaan organisaationsa huippuunsa. Lue lisää tuotteesta Talogy

Ominaisuudet

  • Itsepalveluportaali
  • Kysymyskirjasto
  • Arvioijan valitseminen
  • Suorituskykyarvioinnin hallinta
  • Nimetön palaute
  • Yksilölliset kehityssuunnitelmat
  • Tietojen tuonti/vienti
  • Työntekijöiden tietokanta
  • Mukautettavat lomakkeet