Olemme auttaneet yrityksiä valitsemaan
parempia ohjelmistoja jo 15 vuoden ajan
Perintösuunnittelu-ohjelmisto
Seuraajasuunnitteluohjelmisto auttaa organisaatioita tunnistamaan ja kehittämään ylennettäviä työntekijöitä kaikille yrityksen avainalueille. Tällaisista sovelluksista on organisaatioille apua osaavien työntekijöiden pitämisessä organisaation palveluksessa ja valmistautumisessa sujuviin siirtymiin, kun organisaation johdossa tarvitaan muutoksia. Seuraajasuunnitteluohjelmisto voidaan integroida muihin HR-sovelluksiin, kuten Talent Management -ohjelmistoon tai työsuorituksen arviointiohjelmistoon, jotta vältytään päällekkäisyyksiltä tiedonkeruussa. Muita vastaavia ohjelmistoratkaisuja ovat Talent Management -ohjelmisto, Workforce Management -ohjelmisto, koulutusohjelmisto ja työsuorituksen arviointiohjelmisto. Näytä enemmän Näytä vähemmän
4 tulosta
Ominaisuudet
- Entä jos -skenaariot
- Urakehitys
- Pätevyyksien hallinta
- Työntekijöiden profiilit
- Sukupolvenvaihdosten hallinta
- Organisaatiokaaviointi
- Työntekijöiden hallinta
- Hakijoiden seuranta
- Sukupolvenvaihdosten suunnittelu
- Kykyjen hankinta
- Sisäinen kykyjen liikkuvuus
Ominaisuudet
- Entä jos -skenaariot
- Urakehitys
- Pätevyyksien hallinta
- Työntekijöiden profiilit
- Sukupolvenvaihdosten hallinta
- Organisaatiokaaviointi
- Työntekijöiden hallinta
- Hakijoiden seuranta
- Sukupolvenvaihdosten suunnittelu
- Kykyjen hankinta
- Sisäinen kykyjen liikkuvuus
Ominaisuudet
- Entä jos -skenaariot
- Urakehitys
- Pätevyyksien hallinta
- Työntekijöiden profiilit
- Sukupolvenvaihdosten hallinta
- Organisaatiokaaviointi
- Työntekijöiden hallinta
- Hakijoiden seuranta
- Sukupolvenvaihdosten suunnittelu
- Kykyjen hankinta
- Sisäinen kykyjen liikkuvuus
Ominaisuudet
- Entä jos -skenaariot
- Urakehitys
- Pätevyyksien hallinta
- Työntekijöiden profiilit
- Sukupolvenvaihdosten hallinta
- Organisaatiokaaviointi
- Työntekijöiden hallinta
- Hakijoiden seuranta
- Sukupolvenvaihdosten suunnittelu
- Kykyjen hankinta
- Sisäinen kykyjen liikkuvuus