Olemme auttaneet yrityksiä valitsemaan
parempia ohjelmistoja jo 15 vuoden ajan

Employee Engagement-ohjelmisto

Työntekijöiden osallistamis­ohjelmistolla pyritään auttamaan esihenkilöitä ylläpitämään henkilöstön tietoisuutta yrityskulttuurista ja saamaan heidät sitoutumaan yritykseen vahvemmin. Tällaisiin ohjelmistoihin sisältyvät työntekijäkyselyt, pelillistämis­työkalut, tiimin mielialan analysointi ja viestintää sujuvoittavat sovellukset.

Suomi Näytä paikalliset tuotteet
LearnWorlds on tehokas mutta kevyt, täysin räätälöitävä tuotemerkitön pilvipohjainen LMS, joka sopii erinomaisesti työntekijöiden tehokkaaseen koulutukseen. Lue lisää tuotteesta LearnWorlds
LearnWorlds on tehokas mutta kevyt, käyttäjäystävällinen tuotemerkitön pilvipohjainen LMS, joka sopii erinomaisesti monipuoliseen työntekijöiden koulutukseen. Luo räätälöityjä koulutusohjelmia mille tahansa yrityksesi yksikölle ja arvioi työntekijöiden suorituskykyä arvosanoilla. Kokeet voidaan toistaa henkilöstön suorituskyvyn parantamiseksi niin monta kertaa kuin määrität. Vapauta henkilöstöosastosi aikaa vievän koulutuksen toteuttamisen taakalta. Rakenna työntekijöillesi ikivihreää online-koulutusta, joka parantaa heidän taitojaan. Lue lisää tuotteesta LearnWorlds

Ominaisuudet

  • Pulssikyselyt
  • Negatiivisen palautteen hallinta
  • Tavoitteiden hallinta
  • Suorituskyvyn hallinta
  • Työntekijöiden tunnistus
  • Vertailuanalyysi
  • 360 asteen palaute
  • Työntekijöiden palkitsemisohjelmat
  • Pelillistäminen
Selvitä Leapsome-alustan avulla, mitkä piilotekijät edistävät sitoutumista, ja mittaa yrityskulttuurisi sykettä työntekijöiden sitoutumiskyselyillä. Lue lisää tuotteesta Leapsome
Leapsomen avulla voit suorittaa sitoutumiskyselyjä ja lyhyitä työntekijäkyselyitä sekä kerätä eNPS-tietoja hankkiaksesi työntekijöiltä merkityksellistä palautetta ja näkemyksiä. Tehokkaan kyselyanalytiikan avulla voit ymmärtää sitoutumiseen vaikuttavia tekijöitä, jotka vaikuttavat suoritustasoihin ja työntekijöiden vaihtumiseen. Näiden tietojen avulla voit kehittää tiimiäsi ja säilyttää sen. Lisäksi Leapsome on kokonaisvaltainen henkilöstöhallinnon alusta, jota toimitusjohtajat ja HR-tiimit käyttävät työntekijöiden sitoutumisen, suorituskyvyn ja oppimisen edistämiseksi. Lue lisää tuotteesta Leapsome

Ominaisuudet

  • Pulssikyselyt
  • Negatiivisen palautteen hallinta
  • Tavoitteiden hallinta
  • Suorituskyvyn hallinta
  • Työntekijöiden tunnistus
  • Vertailuanalyysi
  • 360 asteen palaute
  • Työntekijöiden palkitsemisohjelmat
  • Pelillistäminen
Survey Anyplace on ohjelmistoalusta verkkoarviointien laatimiseen ja yksilöllisten raporttien automaattiseen luomiseen. Lue lisää tuotteesta Pointerpro
Survey Anyplace on ohjelmistoalusta verkkoarviointien laatimiseen automaattisesti luoduilla yksilöllisillä raporteilla. Lue lisää siitä, miksi Capgemini, EDF ja Bare International sekä monet keskikokoiset konsultointi- ja valmennusyritykset automatisoivat henkilökohtaisen neuvonnan Survey Anyplacen avulla. Olipa tavoitteesi sitten yrityksesi skaalaaminen, liidien luominen tai ajan säästäminen automaatiolla, se onnistuu helposti Survey Anyplacen avulla. Aloita seitsemän päivän ilmainen kokeilu jo tänään, niin pääset heti käyttämään kaikkia ominaisuuksia. Lue lisää tuotteesta Pointerpro

Ominaisuudet

  • Pulssikyselyt
  • Negatiivisen palautteen hallinta
  • Tavoitteiden hallinta
  • Suorituskyvyn hallinta
  • Työntekijöiden tunnistus
  • Vertailuanalyysi
  • 360 asteen palaute
  • Työntekijöiden palkitsemisohjelmat
  • Pelillistäminen
BambooHR:n avulla työntekijöiden sitoutumisen mittaaminen, seuranta ja parantaminen onnistuu helposti ja saumattomasti.
Työhönsä sitoutuneet työntekijät ovat tuottavampia ja pysyvät todennäköisemmin työantajansa palveluksessa. Työtyytyväisyys ja työntekijöiden hyvinvointi antavat yrityksille mahdollisuuden ymmärtää, mitkä aiheet ovat työntekijöille tärkeimpiä. Saat uusia tietoja työntekijöiden mielipiteistä, ammatillisen kasvun alueista, emotionaalisista ja henkilökohtaisista tarpeista sekä burnoutin tunnusmerkeistä. BambooHR antaa käyttöösi kaikki välineet ainutlaatuisen työntekijäkokemuksen tarjoamiseen yrityksesi jokaiselle työntekijälle. Lue lisää tuotteesta BambooHR

Ominaisuudet

  • Pulssikyselyt
  • Negatiivisen palautteen hallinta
  • Tavoitteiden hallinta
  • Suorituskyvyn hallinta
  • Työntekijöiden tunnistus
  • Vertailuanalyysi
  • 360 asteen palaute
  • Työntekijöiden palkitsemisohjelmat
  • Pelillistäminen
NetSuite, maailman johtava pilvipohjainen toiminnanohjausjärjestelmä, antaa näkyvyyttä ja hallintaa, jota tarviitaan älykkäiden päätösten tekemiseen ja kasvuun luottavaisin mielin.
NetSuite on kaikenkattava pilvipohjainen liiketoiminnan hallintaratkaisu, joka on tehostanut jo yli 32 000 organisaation toimintaa automatisoimalla ydinprosesseja ja tarjoamalla reaaliaikaista näkyvyyttä operatiiviseen ja taloudelliseen suorituskykyyn. NetSuite tarjoaa yhden integroidun sovelluskokonaisuuden kirjanpitoon, tilausten käsittelyyn, varastonhallintaan, tuotantoon sekä toimitusketju- ja varastotoimintoihin ja antaa yrityksille selkeän näkyvyyden tietoihinsa ja liiketoiminnan hallitsemiseen. Lue lisää tuotteesta NetSuite

Ominaisuudet

  • Pulssikyselyt
  • Negatiivisen palautteen hallinta
  • Tavoitteiden hallinta
  • Suorituskyvyn hallinta
  • Työntekijöiden tunnistus
  • Vertailuanalyysi
  • 360 asteen palaute
  • Työntekijöiden palkitsemisohjelmat
  • Pelillistäminen
Bitrix24 on suosittu henkilöstön sitouttamis- ja tunnustusalusta, johon luottaa yli kahdeksan miljoonaa yritystä.
Bitrix24 on ilmainen työntekijöiden sitouttamis- ja tunnustusohjelmistoalusta, joka on maailmanlaajuisesti suosittu hyvästä syystä (ei ainoastaan siksi, että se on ilmainen). Ensinnäkin siinä on tärkeitä pelillistämiselementtejä, kuten tunnustuksia, tykkäyksiä tai työntekijöiden palautteenantojärjestelmä. Toiseksi se on sosiaalinen ohjelmisto, mikä edistää yhteistyöhenkeä ja ruohonjuuritason yhteyksiä. Lopuksi Bitrix24 on saatavilla pilvipalveluna, paikan päällä (avoin lähdekoodi) ja mobiiliversiona. Lue lisää tuotteesta Bitrix24

Ominaisuudet

  • Pulssikyselyt
  • Negatiivisen palautteen hallinta
  • Tavoitteiden hallinta
  • Suorituskyvyn hallinta
  • Työntekijöiden tunnistus
  • Vertailuanalyysi
  • 360 asteen palaute
  • Työntekijöiden palkitsemisohjelmat
  • Pelillistäminen
Palkkalista ja vaatimustenmukainen palkkausjärjestelmä työntekijöille ympäri maailmaa
Deel on etätiimeille tarkoitettu maailmanlaajuinen alusta, jota käytetään palkanlaskentaan ja vaatimuksenmukaiseen palkkaamiseen. Sen avulla kuka tahansa voi tulla palkatuksi ja saada maksun missä tahansa. Palkkaa välittömästi kokoaikaisia työntekijöitä tai itsenäisiä urakoitsijoita ympäri maailmaa, muutamassa minuutissa ja lakia noudattaen. Deelin avulla yritykset huolehtivat palkanmaksusta ja luovat paikallisen lain mukaisia sopimuksia yli 150 maassa käyttäen teknologista itsepalveluprosessia. Deel palvelee yli 3 500 asiakasta PK-yrityksistä pörssiyhtiöihin. Lue lisää tuotteesta Deel

Ominaisuudet

  • Pulssikyselyt
  • Negatiivisen palautteen hallinta
  • Tavoitteiden hallinta
  • Suorituskyvyn hallinta
  • Työntekijöiden tunnistus
  • Vertailuanalyysi
  • 360 asteen palaute
  • Työntekijöiden palkitsemisohjelmat
  • Pelillistäminen
Sage HR on palkittu HR-hallintoratkaisu, joka yksinkertaistaa henkilöstöhallintoa.
Sage HR virtaviivaistaa asiakkaiden henkilöstöhallintoa yli 1 200 kaupungissa ympäri maailmaa. Sage HR:n modulaarinen alusta sisältää: poissaolojen hallinnan, työvuorojen aikataulut, kulut, suorituskyvyn ja rekrytoinnin. Sage HR -raportoinnin ansiosta saat kaikki tiedot työvoimastasi samasta luotettavasta lähteestä. Sage HR -sovelluksen avulla työntekijäsi voivat palvella itseään vuorokauden ympäri. Lue lisää tuotteesta Sage HR

Ominaisuudet

  • Pulssikyselyt
  • Negatiivisen palautteen hallinta
  • Tavoitteiden hallinta
  • Suorituskyvyn hallinta
  • Työntekijöiden tunnistus
  • Vertailuanalyysi
  • 360 asteen palaute
  • Työntekijöiden palkitsemisohjelmat
  • Pelillistäminen
Mirro on käyttäjäystävällinen, pilvipohjainen työntekijöiden hallinta-alusta.
Mirron avulla työntekijöiden sitoutuminen tapahtuu luonnollisesti ja helposti kahdenkeskisten tapaamisten, räätälöitävien kyselyiden ja julkisen kehun avulla. Ne motivoivat ja kannustavat työntekijöitä. Voit myös saada yleiskuvan siitä, kuinka sitoutuneita työntekijäsi ovat: saat automaattisia raportteja suoraan hallintapaneeliisi, ja kaikki palautteet ja arviot keskitetään työntekijän aseman mukaan. Saat käyttöösi myös tehokkaan suorituskyvyn hallinnan ja virtaviivaistetut HR-työkalut. Mirro on ihanteellinen yrityksille, joissa on 50–200 käyttäjää. Lue lisää tuotteesta Mirro

Ominaisuudet

  • Pulssikyselyt
  • Negatiivisen palautteen hallinta
  • Tavoitteiden hallinta
  • Suorituskyvyn hallinta
  • Työntekijöiden tunnistus
  • Vertailuanalyysi
  • 360 asteen palaute
  • Työntekijöiden palkitsemisohjelmat
  • Pelillistäminen
WorkTangon avulla yritykset voivat tuoda työntekijöiden äänet kuuluville ja kerätä helposti palautetta mihin tahansa tarkoitukseen hyödyllisten näkemysten edistämiseksi.
WorkTango-alusta luo työntekijöille tilan, jossa he saavat äänensä kuuluville. Se auttaa yrityksiä keräämään helposti yleistä palautetta osallistumisesta, muutoksista tai palautealoitteista. Datatieteen ja luonnollisen kielen ymmärtämisen avulla työntekijöiden palautteesta saadaan käytännön tietoa, joka välittyy reaaliajassa henkilöstöosastolle, ylimmälle johdolle ja henkilöstöjohtajille. Tuloksena on nopeampia oivalluksia, parempia toteuttamiskelpoisia päätöksiä henkilöstölle sekä yhtenäisempi ja sitoutuneempi työvoima. Lue lisää tuotteesta WorkTango

Ominaisuudet

  • Pulssikyselyt
  • Negatiivisen palautteen hallinta
  • Tavoitteiden hallinta
  • Suorituskyvyn hallinta
  • Työntekijöiden tunnistus
  • Vertailuanalyysi
  • 360 asteen palaute
  • Työntekijöiden palkitsemisohjelmat
  • Pelillistäminen
Kasvata työntekijöiden sitoutumista räätälöidyillä online-kyselyillä, valmennusistunnoilla ja yhden napsautuksen raporteilla. Vähennä työntekijöiden vaihtuvuutta paremman motivaation avulla.
Paranna työntekijöiden sitoutumista hankkimalla reaaliaikaista palautetta organisaatioltasi. Sisältää räätälöitävät online-kyselyt, valmennusistunnot ja yhden napsautuksen raportit. Sadat yritykset luottavat eloomiin – se on erinomainen valinta eri työvoimasukupolvien sitouttamiseen. Tue ja motivoi etätyöntekijöitäsi helposti kaikenkattavalla monitoimialustalla. Lue lisää tuotteesta eloomi

Ominaisuudet

  • Pulssikyselyt
  • Negatiivisen palautteen hallinta
  • Tavoitteiden hallinta
  • Suorituskyvyn hallinta
  • Työntekijöiden tunnistus
  • Vertailuanalyysi
  • 360 asteen palaute
  • Työntekijöiden palkitsemisohjelmat
  • Pelillistäminen
Hyväksi todistettu työntekijöiden sitouttamisalusta, joka sisältää pelillistämisen, sosiaalisen yhteistyön, kyselyt ja palkinnot
Tutkimuslähtöinen, todistettu ja edullinen henkilöstön sitouttamisalusta, jossa on sisäänrakennettu pelillistäminen työntekijöiden sosiaalista yhteistyötä varten, pulssikyselyväline, ideoiden luominen ja työntekijöiden palkinnot. Lisämoduulit sisältävät 360 asteen palautteen antamisen, suorituskyvyn hallinnan, tavoitteiden asettaminen ja verkko-oppimisen. Gallupin Q12-lähestymistavan innoittama Engagedly parantaa todistetusti työntekijöiden sitoutumista ja tarjoaa kattavan ja työntekijäkeskeisen lähestymistavan kykyjen hallintaan. Lue lisää tuotteesta Engagedly

Ominaisuudet

  • Pulssikyselyt
  • Negatiivisen palautteen hallinta
  • Tavoitteiden hallinta
  • Suorituskyvyn hallinta
  • Työntekijöiden tunnistus
  • Vertailuanalyysi
  • 360 asteen palaute
  • Työntekijöiden palkitsemisohjelmat
  • Pelillistäminen
Mobiililaitteille suunniteltu kommunikaatioalusta liikkuvalle henkilöstölle: työntekijäkyselyt ja -tutkimukset, uutisvirta, chat-toiminto ja parhaiden käytäntöjen foorumi.
Motivoi ja sitouta työntekijöitä tuomalla heidät kaikki yhteen. YOOBIC-ratkaisun avulla tavoitat tiimisi helposti mistä tahansa, pystyt fasilitoimaan yhteistyöprosesseja ja saat henkilöstöltä jatkuvaa reaaliaikaista palautetta. Se on mobiililaitteille suunniteltu kommunikaatioalusta, jonka toiminnot on räätälöity nykyajan modernin henkilöstön tarpeisiin. YOOBIC-ratkaisua käyttää jo yli 200 yritystä ympäri maailmaa, mukaan lukien Boots, Halfords, Lloyds Pharmacy, Peloton, Domino’s Pizza, Puma, Lacoste ja Sanofi. Lue lisää tuotteesta YOOBIC

Ominaisuudet

  • Pulssikyselyt
  • Negatiivisen palautteen hallinta
  • Tavoitteiden hallinta
  • Suorituskyvyn hallinta
  • Työntekijöiden tunnistus
  • Vertailuanalyysi
  • 360 asteen palaute
  • Työntekijöiden palkitsemisohjelmat
  • Pelillistäminen
Tee parempia päätöksiä palautteen avulla
Käytä kokemustamme seuraavassa projektissasi. Meillä on laaja kokemus kaikesta avaimet käteen -periaatteella olevista asiakas- ja työntekijäkokemusprojekteista räätälöityihin ratkaisuihin satojen tuhansien vastaajien kanssa. Me uskomme tiedon olevan perusta muutokselle. Tiedolla on mahdollisuus vauhdittaa muutosta organisaatioissa. Se mahdollistaa oikeiden päätösten tekemisen nyt ja tulevaisuudessa. Me Questbackilla olemme äärimmäisen kiinnostuneita tekemään juuri teistä tiedolla johtavan organisaation. Lue lisää tuotteesta Questback

Ominaisuudet

  • Pulssikyselyt
  • Negatiivisen palautteen hallinta
  • Tavoitteiden hallinta
  • Suorituskyvyn hallinta
  • Työntekijöiden tunnistus
  • Vertailuanalyysi
  • 360 asteen palaute
  • Työntekijöiden palkitsemisohjelmat
  • Pelillistäminen
Workday-yritys Peakon on työntekijöiden sitoutumisalusta. Se muuntaa palautteen merkityksellisiksi näkemyksiksi, jotka edistävät mullistavaa menestystä.
Workday-yritys Peakon on työntekijöiden sitoutumisalusta. Se muuntaa palautteen merkityksellisiksi näkemyksiksi, jotka edistävät onnistuneita toteutuksia ja mullistavaa menestystä. Workday ja Peakon tarjoavat jatkuvasti toimivan kuuntelualustan. Se kattaa työntekijöiden elinkaaren ja antaa reaaliaikaista tietoa työntekijöiden sitoutumisesta, asenteesta ja tuottavuudesta. Lue lisää tuotteesta Workday Peakon Employee Voice

Ominaisuudet

  • Pulssikyselyt
  • Negatiivisen palautteen hallinta
  • Tavoitteiden hallinta
  • Suorituskyvyn hallinta
  • Työntekijöiden tunnistus
  • Vertailuanalyysi
  • 360 asteen palaute
  • Työntekijöiden palkitsemisohjelmat
  • Pelillistäminen
Lisää oppijoiden sitoutumista ja tiedon pysyvyyttä korkeakouluissa ja yrityskoulutuksessa.
Eduflow on monipuolinen yhteistoiminnallinen oppimisalusta, joka sopii täydellisesti yrityskoulutukseen ja korkeakouluihin. Modernin ja intuitiivisen käyttöliittymän avulla voit suorittaa sosiaalisia, yhteistyöhön perustuvia oppimiskokemuksia, jotka innostavat oppijoita ja lisäävät tietojen pysyvyyttä. Eduflow voi toimia LMS:n tavoin tai se voidaan integroida olemassa olevaan LMS:ään. Lue lisää tuotteesta Eduflow

Ominaisuudet

  • Pulssikyselyt
  • Negatiivisen palautteen hallinta
  • Tavoitteiden hallinta
  • Suorituskyvyn hallinta
  • Työntekijöiden tunnistus
  • Vertailuanalyysi
  • 360 asteen palaute
  • Työntekijöiden palkitsemisohjelmat
  • Pelillistäminen
Glint on henkilöstön menestysalusta, joka auttaa globaaleja organisaatioita lisäämään työntekijöiden sitoutumista, kehittämään työntekijöitään ja parantamaan tuloksia.
Glint on henkilöstön menestysalusta, joka hyödyntää reaaliaikaisia henkilöstötietoja auttaakseen globaaleja organisaatioita lisäämään työntekijöiden sitoutumista, kehittämään työntekijöitään ja parantamaan tuloksia. Menestyksekkäät tuotemerkit, kuten United, Intuit ja Sky, hyödyntävät Glintin ainutlaatuista intuitiivisen suunnittelun, kehittyneen analytiikan ja käyttökelpoisen älykkyyden yhdistelmää. Näin työntekijät pysyvät tyytyväisempinä ja menestyvät työssään paremmin. Lue lisää tuotteesta Glint

Ominaisuudet

  • Pulssikyselyt
  • Negatiivisen palautteen hallinta
  • Tavoitteiden hallinta
  • Suorituskyvyn hallinta
  • Työntekijöiden tunnistus
  • Vertailuanalyysi
  • 360 asteen palaute
  • Työntekijöiden palkitsemisohjelmat
  • Pelillistäminen
Kattava HCM, joka sisältää etu-, koulutus-, rekrytointi-, palkanlaskenta- ja vaatimustenmukaisuusratkaisut sekä täydelliset raportointi- ja analysointiominaisuudet
Sage Peoplen avulla keskisuuret ja suuret yritykset voivat hallita arvokasta henkilöstöään kattavan pilvipohjaisen inhimillisen pääoman hallintaratkaisunsa eli HCM:n avulla. Sen avulla niin paikalliset kuin monikansallisetkin organisaatiot voivat muuttaa tapaa, jolla ne hankkivat, sitouttavat, hallinnoivat ja kehittävät työntekijöitään. Sage People on rakennettu suositulle Salesforce-com-alustalle ja sen taustalla on Sagen 30 vuoden kokemus henkilöstöhallinnon IT-ratkaisuista. Järjestelmä voidaan ottaa nopeasti käyttöön – tyypillisesti noin 90 päivässä – ja sitä on helppo käyttää ja mukauttaa. Lue lisää tuotteesta Sage People

Ominaisuudet

  • Pulssikyselyt
  • Negatiivisen palautteen hallinta
  • Tavoitteiden hallinta
  • Suorituskyvyn hallinta
  • Työntekijöiden tunnistus
  • Vertailuanalyysi
  • 360 asteen palaute
  • Työntekijöiden palkitsemisohjelmat
  • Pelillistäminen
Kasvata yritystäsi oikeiden työkalujen avulla. tomHRM on kattava henkilöstöhallinnon ohjelmisto, joka on suunniteltu auttamaan PK-yritysten kehitystiimejä.
tomHRM on kokonaisvaltainen HR-ohjelmisto. Se sisältää valikoiman integroituja HR-ratkaisuja, jotka on suunniteltu auttamaan kaikenkokoisia yrityksiä virtaviivaistamaan ja hallitsemaan työntekijöiden sitouttamista, rekrytointia, perehdytystä, kykyjen kehitystä, koulutusta ja yksilöllisiä tapaamisia. tomHRM:ssä käyttöön otetut ratkaisut antavat yrityksille ja työntekijöille mahdollisuuden parantaa työn tuottavuutta ja nauttia digitalisoidusta työpaikasta. Lue lisää tuotteesta tomHRM

Ominaisuudet

  • Pulssikyselyt
  • Negatiivisen palautteen hallinta
  • Tavoitteiden hallinta
  • Suorituskyvyn hallinta
  • Työntekijöiden tunnistus
  • Vertailuanalyysi
  • 360 asteen palaute
  • Työntekijöiden palkitsemisohjelmat
  • Pelillistäminen
Hanki pilvipohjainen tehokkuutta parantava ratkaisu, joka auttaa valmistajia hallitsemaan osaamista, viestintää ja tietoa koulutuksen ja hallintapaneelin avulla.
Poka on pilvipohjainen valmistusalan yritysten ratkaisu, joka auttaa tuotantoyrityksiä parantamaan suorituskykyään tarjoamalla tuotantotyöntekijöille tarvittavat tiedot ja työkalut, jotta he voivat tehdä työnsä tehokkaasti sekä tuloksellisesti. Se tarjoaa työntekijöiden tehokkuussovelluksen, joka yhdistää digitaalisen sisällön, viestinnän, yhteistyön sekä osaamisen hallinnan toiminnot yhdeksi integroiduksi alustaksi, jonka avulla työntekijät voivat oppia, ratkaista ongelmia ja jakaa tietoa reaaliaikaisesti. Lue lisää tuotteesta Poka

Ominaisuudet

  • Pulssikyselyt
  • Negatiivisen palautteen hallinta
  • Tavoitteiden hallinta
  • Suorituskyvyn hallinta
  • Työntekijöiden tunnistus
  • Vertailuanalyysi
  • 360 asteen palaute
  • Työntekijöiden palkitsemisohjelmat
  • Pelillistäminen
A People Success Platform that enables you to build a workplace where everyone thrives.​

Ominaisuudet

  • Pulssikyselyt
  • Negatiivisen palautteen hallinta
  • Tavoitteiden hallinta
  • Suorituskyvyn hallinta
  • Työntekijöiden tunnistus
  • Vertailuanalyysi
  • 360 asteen palaute
  • Työntekijöiden palkitsemisohjelmat
  • Pelillistäminen
niikiis on mukautettava, kaikenkattava henkilöstökokemusohjelmisto pienille ja keskisuurille yrityksille.
niikiis on mukautettava, kaikenkattava henkilöstökokemusohjelmisto pienille ja keskisuurille yrityksille. Virtaviivaistamme henkilöstöprosesseja ja -toimintoja aikataulukoista sisäiseen viestintään. niikiis kattaa kaikki PK-yritysten henkilöstöhallinnolliset tarpeet rekrytoinnista poistumishaastatteluun. niikiis tehostaa PK-yritysten toimintaa intuitiivisella Plug and Play -ratkaisulla, joka säästää aikaa ja rahaa sekä yksityisellä että yritystasolla. Lue lisää tuotteesta niikiis

Ominaisuudet

  • Pulssikyselyt
  • Negatiivisen palautteen hallinta
  • Tavoitteiden hallinta
  • Suorituskyvyn hallinta
  • Työntekijöiden tunnistus
  • Vertailuanalyysi
  • 360 asteen palaute
  • Työntekijöiden palkitsemisohjelmat
  • Pelillistäminen
Suomi Paikallinen tuote
Yhteistyöalusta laajaan osallistamiseen ja parviälyn hyödyntämiseen osana pitkiäkin muutosprosesseja. Alusta tukee erinomaisesti yhteisöllistä oppimista ja päätöksentekoa.
Howspace on monipuolinen alusta laajaan osallistamiseen ja parviälyn hyödyntämiseen osana pitkiäkin muutos- ja kehittämisprosesseja. Alusta tukee erinomaisesti yhteisöllistä oppimista. Päätöksenteko tehostuu, kun sisäänrakennettu tekoäly analysoi ja jäsentelee alustalla käytävää keskustelua reaaliaikaisesti. Howspacen monipuoliset fasilitointiominaisuudet tukevat niin samanaikaista kuin eri aikaankin tapahtuvaa työskentelyä, ajankäyttöä tehostaen. Howspace-työskentelyyn osallistutaan selaimella älypuhelimelta, tietokoneelta tai tabletilta. Intuitiivinen käyttöliittymä takaa jokaiselle sujuvan osallistumisen ilman erillistä koulutusta. Lue lisää tuotteesta Howspace

Ominaisuudet

  • Pulssikyselyt
  • Negatiivisen palautteen hallinta
  • Tavoitteiden hallinta
  • Suorituskyvyn hallinta
  • Työntekijöiden tunnistus
  • Vertailuanalyysi
  • 360 asteen palaute
  • Työntekijöiden palkitsemisohjelmat
  • Pelillistäminen
Suomi Paikallinen tuote
Tehosta Teams-johtamista järjestelmällisesti ja varmista, että hommat hoituu yhdessä!
Valtaosa tietotyön tekijän ajasta kuluu viestintään ja kokouksiin mm. Teamsissä. Fingertip auttaa heitä johtamaan työtään, tiimejään ja organisaatioitaan vastuullisesti ja tuottavasti osana päivittäistä Teams-kokemusta yhdessä koko tiimin voimin. Se tehostaa kokouksia, parantaa päätöksentekoa, toteutuksen seurantaa sekä lisää läpinäkyvyyttä ja yhteistyötä. Fingertip on täydellinen järjestelmä johtajille ja tiimeille kaikenkokoisissa organisaatioissa. Fingertip helpottaa myös johtamisen ja yhteistyön pullonkauloja. Se suoraviivaistaa tietotyön johtamisen yhdelle alustalle, mikä vähentää tarvetta toistuvaan sovellusten välillä hyppimiseen. Se yhdistää uniikilla tavalla Teams-sisällöt ja keskustelut oikeassa kontekstissa antaen sinulle työkalut tehokkaaseen johtamiseen hommien hoitamiseen yhdessä. Lue lisää tuotteesta Fingertip

Ominaisuudet

  • Pulssikyselyt
  • Negatiivisen palautteen hallinta
  • Tavoitteiden hallinta
  • Suorituskyvyn hallinta
  • Työntekijöiden tunnistus
  • Vertailuanalyysi
  • 360 asteen palaute
  • Työntekijöiden palkitsemisohjelmat
  • Pelillistäminen
Sertifioinnit sisältävä ja mukaan otettava osaamispassi, jonka avulla annetaan tunnustusta henkilöstösi saavutuksista ja sitoutetaan heidät ammatilliseen kehitykseen
SkillsBoard on merkittävä yrityksen oma osaamisen sertifiointipassi, jossa on sisäänrakennettuina innovatiiviset, osaamiseen perustuvat LMS ja TMS. SkillsBoardin avulla voit sitouttaa henkilöstösi antamalla objektiivista tunnustusta heille koulutuksen aikana tai työssä hankkimistaan taidoista. Anna heidän kertoa omassa passissaan olevasta ammatillisesta ja muusta osaamisestaan ja hyödyntämällä näitä taitoja näin koko organisaatiossasi. Lue lisää tuotteesta SkillsBoard

Ominaisuudet

  • Pulssikyselyt
  • Negatiivisen palautteen hallinta
  • Tavoitteiden hallinta
  • Suorituskyvyn hallinta
  • Työntekijöiden tunnistus
  • Vertailuanalyysi
  • 360 asteen palaute
  • Työntekijöiden palkitsemisohjelmat
  • Pelillistäminen