5 tulosta
Pidä tiimisi ajan tasalla ja lisää vastuullisuutta ja läpinäkyvyyttä Leapsomen OKR-hallintaohjelmiston avulla. Lue lisää tuotteesta Leapsome
Leapsomen tavoitteiden ja OKR-johtamisominaisuuksien avulla saat aikaan strategisen linjauksen sekä lisäät vastuullisuutta ja läpinäkyvyyttä koko organisaatiossa. Seuraa prosessia tavoiteanalytiikan avulla ja laadi tavoitepuu, joka näyttää eri tavoitteiden väliset riippuvuudet. Lisäksi Leapsome on kokonaisvaltainen henkilöstöhallinnon alusta. Toimitusjohtajat ja HR-tiimit käyttävät sitä työntekijöiden sitoutumisen, suorituskyvyn ja oppimisen edistämiseksi. Lue lisää tuotteesta Leapsome

Ominaisuudet

  • KPI-seuranta
  • Tavoitteiden hallinta
  • Negatiivisen palautteen hallinta
  • Strateginen suunnittelu
  • Etenemisen seuranta
Trello on yhteistyöväline, joka järjestää projektit tauluiksi. Trello kertoo yhdellä silmäyksellä, mitä on työn alla.
”Kaikkeen organisointiin – yhdessä." Trello on yhteistyöväline, joka järjestää projektit tauluiksi. Trello kertoo yhdellä silmäyksellä, mitä on työn alla, kuka tekee mitä ja missä vaiheessa prosessia jokin tietty asia on. Kaikki projektit, kaikki tehtävät ja koko tiimi – järjestettynä ja helposti nähtävissä yhdellä silmäyksellä. Uudet käyttäjät ymmärtävät listojen ja korttien merkityksen heti ja voivat aloittaa työskentelyn Trellossa muutamassa minuutissa. Lue lisää tuotteesta Trello

Ominaisuudet

  • KPI-seuranta
  • Tavoitteiden hallinta
  • Negatiivisen palautteen hallinta
  • Strateginen suunnittelu
  • Etenemisen seuranta
Asana on helpoin tapa organisoida ja hallita tiimien työtä tilanteeseen soveltuvassa mittakaavassa. Katso, miksi Asana on Capterrassa kärkipäässä.
Asanan avulla voit organisoida tiimien välistä työtä tilanteeseen soveltuvassa mittakaavassa aina päivittäisistä tehtävistä useita eri toimintoja käsittäviin strategisiin hankkeisiin. Asana on ainoa työnhallinta-alusta, joka siirtää tavoitteet toiminnaksi ja auttaa pääsemään eroon tiimien välisistä siiloista. Yli 135 000 maksavaa asiakasta ja miljoonat ilmaisversiota käyttävät organisaatiot 190 maassa luottavat Asanaan. Sen avulla ne voivat hallita kaikkea yrityksen tavoitteista digitaaliseen muutokseen, tuotelanseerauksiin ja markkinointikampanjoihin. Lue lisää tuotteesta Asana

Ominaisuudet

  • KPI-seuranta
  • Tavoitteiden hallinta
  • Negatiivisen palautteen hallinta
  • Strateginen suunnittelu
  • Etenemisen seuranta
Mirro on käyttäjäystävällinen, pilvipohjainen suorituskyvyn hallinta-alusta.
Mirron avulla OKR-mallien käyttöönotto ja seuranta sujuvat helposti ja luontevasti. Kohdista kaikki osastot koko yrityksen laajuisiin OKR-toimintoihin vastikään uudistetussa hallintapaneelissa, joka tuo selkeyttä ja lisää oivalluksia. Aloita tavoitteesta, lisää tärkeimmät tulokset ja seuraa edistymistäsi helposti. Saat käyttöösi myös muita tehokkaita suorituskyvyn hallintatyökaluja ja virtaviivaistettuja HR-työkaluja. Mirro on ihanteellinen yrityksille, joissa on 50–200 käyttäjää. Lue lisää tuotteesta Mirro

Ominaisuudet

  • KPI-seuranta
  • Tavoitteiden hallinta
  • Negatiivisen palautteen hallinta
  • Strateginen suunnittelu
  • Etenemisen seuranta
Suosittu kykyjenhallinta-alusta OKR:ään, suorituskyvyn hallintaa, 360 asteen arviointeja, reaaliaikaista palautetta, tunnustuksia ja palkintoja varten
Helppokäyttöinen ja kattava tavoite-/OKR-alusta mahdollistaa tavoitteiden kohdistamisen ja jatkuvat tarkistukset. Kehitykseen ja palautteeseen perustuva lähestymistapamme sisältää myös lisämoduulit suorituskyvyn arviointia, 360 asteen palautetta, reaaliaikaista palautetta, LMS:ää, kyselyä ja palkintoja varten. Parhaisiin käytäntöihin perustuva sitouttava lähestymistapamme suorituskyvyn hallintaan on todistetusti parantanut työntekijöiden sitoutumista. Lue lisää tuotteesta Engagedly

Ominaisuudet

  • KPI-seuranta
  • Tavoitteiden hallinta
  • Negatiivisen palautteen hallinta
  • Strateginen suunnittelu
  • Etenemisen seuranta