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Tuotteen PeopleSpheres arvostelut

4,6 (14)

Tietoja tuotteesta PeopleSpheres

PeopleSpheres yhdistää eri HR-ohjelmistosi ja mahdollistaa kaiken henkilöstöhallinnon yhdeltä alustalta.

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Hyvät puolet:

Ei saatavilla

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PeopleSpheres: arvostelut

Keskimääräinen pisteytys

Helppokäyttöisyys
4,4
Asiakaspalvelu
4,6
Ominaisuudet
4,6
Vastinetta rahalle
4,3

Todennäköisyys suosittelulle

9,1/ 10

Tuotteen PeopleSpheres yleisarvosana on 4,6/5 tähteä. Se perustuu 14 Capterran käyttäjän arvosteluun.

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Suodata arvosteluja (14)

Evgeniya
Administrative and Finance Director, Egypti
Terveys, hyvinvointi ja kuntoilu, 51–200 - työntekijät
Käytti ohjelmistoa seuraavaan tarkoitukseen: Yli 2 vuotta
Arvostelijan lähde

Everything I Need in One Place

5,0 3 vuotta sitten

Hyvät puolet:

We are able to use all of our tools across the organization using PeopleSpheres as a really easy to use interface. Having everything in one place makes it easier to get employee information I need quickly and communicate efficiently with HR. The whole system operates very smoothly.

Huonot puolet:

No complaints about the system itself as its features are very useful. I must say the overall software functionality is only as good as the tools you connect to it, but it's very easy to change them.

clara
Responsable développement RH, Ranska
Korkeakoulutus, 1 001–5 000 - työntekijät
Käytti ohjelmistoa seuraavaan tarkoitukseen: Yli 1 vuosi
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Un outil puissant

5,0 2 vuotta sitten

Hyvät puolet:

- Un accompagnement de qualité- Centralisation des outils- Développement possible de l'outil- Fluidification des process et sécurisation

Huonot puolet:

La partie organigramme dans l'outil qui est encore en amélioration.

Alexis
Chargé de projet, Ranska
Kiinteistöala, 201–500 - työntekijät
Käytti ohjelmistoa seuraavaan tarkoitukseen: Yli 2 vuotta
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Retour d'expérience

4,0 4 kuukautta sitten

Kommentit: Dans l'ensemble, Peoplesphère reste un bon outil pour la gestion RH et nous apprécions la qualité de l'accompagnement offert.

Hyvät puolet:

Nous utilisons Peoplesphère depuis 4 ans et nous sommes globalement satisfaits de la solution. Le logiciel est complet et facilite la gestion RH au quotidien pour les équipes comme pour les collaborateurs. Les échanges avec notre équipe CSM ([contenu sensible caché]) sont toujours agréables et constructifs, et l'équipe support est réactive et disponible pour répondre à nos besoins.

Huonot puolet:

Cependant, nous notons un rythme d'améliorations qui pourrait être un peu plus soutenu. L'organigramme et la boîte à questions pourraient également bénéficier de quelques optimisations pour améliorer l'expérience utilisateur.

Anne Laure
RRH, Ranska
Lakipalvelut, 201–500 - työntekijät
Käytti ohjelmistoa seuraavaan tarkoitukseen: Yli 2 vuotta
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Outil de gestion RH très complet

5,0 2 vuotta sitten

Kommentit: Peoplespheres a une vraie attention pour ses clients, et on est bien accompagné (commercial + CSM + support) Les équipes support sont réactives et efficaces. Beaucoup de formations en visio sont proposées et on peut bénéficier du retour d'expérience d'autres clients. Il y a aussi beaucoup de rituels mis en place pour comprendre les besoins des clients et faire évoluer l'outil en conséquence.

Hyvät puolet:

J'apprécie la richesse de l'outil et des fonctionnalités qui permettent une personnalisation très importante de son environnement. Le fait d'agréger des modules de partenaires spécialisés sur leur marché, tout en restant en SSO est un vrai plus pour proposer des services de qualité aux salariés tout en simplifiant les démarches depuis un espace unique.

Huonot puolet:

L'outil nécessite pour ses administrateurs d'y consacrer du temps : pour la prise en main et ensuite pour suivre toutes les évolutions proposées. Il faut avoir une appétence et une aisance pour les outils numériques.

Anne Sophie
Anne Sophie
HR Admin Manager, Ranska
Vahvistettu LinkedIn-käyttäjä
Uusiutuvat materiaalit ja ympäristö, 51–200 - työntekijät
Käytti ohjelmistoa seuraavaan tarkoitukseen: Yli 2 vuotta
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PUR Projet x PeopleSpheres

4,0 2 vuotta sitten

Kommentit: J'ai repris l'existant à ma prise de poste et ai été bien accompagnée par les équipes support.
Nous avons désigné des pages spécialisées, qui sont aujourd'hui références pour les salariés.

Hyvät puolet:

- Mise en place de widgets personnalisés - Design from scratch des profils

Huonot puolet:

- Nécessite un accompagnement spécialisé compris dans les heures - 50h / an - Nécessite d'être à l'aise sur les outils informatiques - peut être un frein pour certains

Jeremy
RRH, Ranska
Uusiutuvat materiaalit ja ympäristö, 201–500 - työntekijät
Käytti ohjelmistoa seuraavaan tarkoitukseen: Yli 2 vuotta
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Partenariat fort

4,0 2 vuotta sitten

Hyvät puolet:

La relation avec Peoplesphere est très positive. Nous avons un interlocuteur unique qui s'assure que tous les sujets soient correctement traités.La plateforme évolue beaucoup, et s'adapte à nos demandes dans la mesure du possible.

Huonot puolet:

Manque de fonctionnalités parfois. Le rythme du développement est parfois insuffisant.

Isabelle
Gestionnaire RH, Ranska
Rahoituspalvelut, 51–200 - työntekijät
Käytti ohjelmistoa seuraavaan tarkoitukseen: Yli 2 vuotta
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SIRH simple d'utilisation et performant !

5,0 3 vuotta sitten

Hyvät puolet:

D’avoir toutes les données de nos collaborateurs au sein d’un logiciel performant, et flexible nous apporte une sécurité, une visibilité et une grande efficacité au quotidien. Je peux à tout moment intégrer sur le socle de nouvelles données pertinentes qui me seront essentielles lors de mes diverses exportations. Nous utilisons également une large gamme de modules comme Congés & Absences, Note de frais, Ticket Restaurant, Temps& Activités etc… PeopleSphères sait être à notre écoute en proposant/apportant des solutions à chacune de nos demandes, en prenant la main sur l’outil si besoin. Bref, c’est très agréable de savoir que dernière nous toute une équipe, suivant son domaine de compétences, est toujours prête à se mobiliser en cas de difficultés.

Huonot puolet:

Un module en particulier me semble moins intuitif que les autres. A nous peut-être d'en rediscuter avec notre consultant et d'en changer.

Karlyne
Responsable RH, Ranska
Vakuutusala, 51–200 - työntekijät
Käytti ohjelmistoa seuraavaan tarkoitukseen: Yli 2 vuotta
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Je recommande à 110%

4,0 2 vuotta sitten

Kommentit: Il permet d'avoir toutes les données de nos collaborateurs en un seul endroit et de les rendre accessible à n'importe quel moment et de n'importe où.

Hyvät puolet:

Un outil simple et personnalisable qui sait s'adapter à notre fonctionnement. Le SI a permis également d'automatiser des tâches chronophages, de les rendre plus conformes et sécurisées. Un gain de temps indéniable. Une équipe et un support réactif et à l'écoute. Ils sont force de proposition et nous accompagnent dans notre quotidien en nous proposant des solutions efficaces. La solution évolue régulièrement et permet de grandir ensemble.

Huonot puolet:

Toute solution est perfectible, mais l'équipe est à notre écoute et prend en considération nos demandes d'évolution.

Elodie
Responsable GRH, Ranska
Hyväntekeväisyys, 201–500 - työntekijät
Käytti ohjelmistoa seuraavaan tarkoitukseen: 6–12 kuukautta
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SIRH PeopleSpheres

5,0 3 vuotta sitten

Kommentit: Une équipe projet très à l'écoute, toujours prête à nous apporter des solutions. Un support qui prend la relève sérieusement pour le suivi de notre dossier.

Hyvät puolet:

Un outil simple, performant, personnalisable et sécurisé, qui a su s'adapter à notre structure ! Une automatisation des process RH efficace qui permet de remplacer les trop nombreux suivis excel, avec une centralisation des données accessibles en fonction des droits donnés. De nombreux outils qui se connectent au socle, pour suivre les congés, les feuilles de temps, le recrutement ..

Huonot puolet:

La génération documentaire des documents peut être améliorée, mais l'équipe est à l'écoute des axes d'amélioration qu'on lui remonte et les évolutions sont régulières. Il y a un vrai suivi qui est fait à ce niveau.

Margaux
Assistane RH, Ranska
Rakentaminen, 201–500 - työntekijät
Käytti ohjelmistoa seuraavaan tarkoitukseen: 6–12 kuukautta
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Très bon SIRH pour PME

4,0 2 vuotta sitten

Kommentit: Outil devenu nécessaire aujourd'hui dans notre service RH. Je le recommande vivement.

Hyvät puolet:

Interface intuitive pour l'utilisateur, nombreux outils de personnalisation. On peut adapter l'outil à nos besoins.

Huonot puolet:

Les connecteurs avec les autres modules ne sont pas toujours efficaces. Certains aspects de paramétrages sont compliqués.

Gwendoline
Assistante RH, Ranska
Henkilöstöhallinto, 201–500 - työntekijät
Käytti ohjelmistoa seuraavaan tarkoitukseen: 6–12 kuukautta
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Avis PeopleSphères

4,0 2 vuotta sitten

Hyvät puolet:

Simple d'utilisation pour les administrateurs après la formation

Huonot puolet:

Module gestion des temps pas assez adapté à notre société

Vanessa
Chargé RH, Ranska
Biotekniikka, 201–500 - työntekijät
Käytti ohjelmistoa seuraavaan tarkoitukseen: Yli 1 vuosi
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Simple et complet

5,0 2 vuotta sitten

Hyvät puolet:

Sa flexibilité et sa capacité de développement nous ont séduit dès le départ et nous ne sommes pas déçu. Le concept est génial.

Huonot puolet:

pas de points faibles décelés à notre niveau.

Thomas
RRH, Ranska
Korkeakoulutus, 51–200 - työntekijät
Käytti ohjelmistoa seuraavaan tarkoitukseen: Yli 2 vuotta
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Très bon SIRH !

5,0 3 vuotta sitten

Kommentit: Gain de temps ! Support et équipe dynamiques et réactifs. Le top : un accompagnement personnalisé dans l'implémentation de votre produit

Hyvät puolet:

Solution intuitive et personnalisable selon nos besoins

Huonot puolet:

Implémentation un peu lourde, beaucoup de données à implémenter mais utiles pour la suite !

Christele
Responsable Administrative et Financière, Ranska
Koneistus, 11–50 - työntekijät
Käytti ohjelmistoa seuraavaan tarkoitukseen: Yli 2 vuotta
Arvostelijan lähde

Je recommande !

5,0 3 vuotta sitten

Hyvät puolet:

Toute l'équipe est très à l'écoute et disponible. Le support est réactif : les réponses sont rapides et efficaces. Les réunions régulières permettent de faire un point sur nos besoins et d'identifier les axes d'amélioration.

Huonot puolet:

Aucune expérience négative.