Mikä on BambooHR?

BambooHR looks to be the champion of HR, leadership teams, and employees to create a quality employee and employer experience. BambooHR removes HR complexities with automation and simplified workflows. The tools and analytics let HR professionals stay ahead of every aspect of building culture while curating diverse and demanding workforces. BambooHR is an all-in-one HR platform designed for growing organizations looking to get the most out of their people data and build an exceptional culture.

Kuka käyttää tuotetta BambooHR?

Growing businesses that want to organize their HR data, track applicants, onboard effectively, and utilize reporting for strategic decision-making. BambooHR is an all-in-one HR software solution.

Missä BambooHR voidaan ottaa käyttöön?

Pilvi-, SaaS-, verkkopohjainen, Mac (pöytäkone), Windows (pöytäkone), Android (mobiili), iPhone (mobiili), iPad (mobiili)

Tietoja myyjästä

  • BambooHR
  • Paikkakunta: Lindon, USA
  • Perustettu vuonna 2008
  • Puhelintuki
  • Chat

Saatavilla olevat maat

Alankomaat, Australia, Brasilia, Espanja, Etelä-Afrikka ja 9 muuta

Kielet

englanti, espanja, hollanti, portugali, portugali ja 2 muuta

Tietoja myyjästä

  • BambooHR
  • Paikkakunta: Lindon, USA
  • Perustettu vuonna 2008
  • Puhelintuki
  • Chat

Saatavilla olevat maat

Alankomaat, Australia, Brasilia, Espanja, Etelä-Afrikka ja 9 muuta

Kielet

englanti, espanja, hollanti, portugali, portugali ja 2 muuta

BambooHR: videot ja kuvat

BambooHR -ohjelmisto – 1
BambooHR -ohjelmisto – 2
BambooHR -ohjelmisto – 3
BambooHR -ohjelmisto – 4
BambooHR -ohjelmisto – 5
Näytä 6 muuta
BambooHR video
BambooHR -ohjelmisto – 1
BambooHR -ohjelmisto – 2
BambooHR -ohjelmisto – 3
BambooHR -ohjelmisto – 4
BambooHR -ohjelmisto – 5

Vertaile tuotetta BambooHR samankaltaisiin tuotteisiin

Ilmainen versio
Ilmainen kokeiluversio
Ilmainen versio
Ilmainen kokeiluversio
Ilmainen versio
Ilmainen kokeiluversio
Ilmainen versio
Ilmainen kokeiluversio

Tuotteen BambooHR ominaisuudet

  • 360 asteen palaute
  • Aikaseuranta
  • Ansioluetteloiden tallennus
  • Arkistointi ja tiedontallennus
  • Arviointien hallinta
  • Arviointikierron seuranta
  • Automaattinen aikaseuranta
  • CRM
  • Ehdokkaiden hallinta
  • Ehdokkaiden profiilit
  • Ehdokkaiden seuranta
  • HIPAA-vaatimustenmukaisuus
  • Haastattelujen hallinta
  • Hakijoiden seuranta
  • Hallintapaneeli
  • Hälytykset/ilmoitukset
  • Itsearviointi
  • Itsepalveluportaali
  • Joukkoilmoitukset
  • Kalenterien hallinta
  • Kellokorttien hallinta
  • Kolmannen osapuolen integroinnit
  • Kompensaatioiden hallinta
  • Koulutuksen hallinta
  • Kykyjen hallinta
  • Kykyjen seuranta
  • Laskutettavat ja ei-laskutettavat työtunnit
  • Laskutus
  • Liikevaihdon seuranta
  • Lomapyynnöt
  • Lomien hallinta
  • Lomien seuranta
  • Lomien/poissaolojen seuranta
  • Meneillään olevan suorituskyvyn seuranta
  • Mobiiliyhteys
  • Online-aikaseuranta
  • Online-työaikakello
  • Orientaatiotyönkulkujen hallinta
  • Palautteen hallinta
  • Palkkalistojen hallinta
  • Palkkalistojen raportointi
  • Perehdytys
  • Prosessien/työnkulkujen automaatio
  • Pulssikyselyt
  • Raportointi ja tilastot
  • Raportointi/analytiikka
  • Rekrytoinnin hallinta
  • Sairaslomien seuranta
  • Suorituskykyarvioinnin hallinta
  • Suorituskykymittarit
  • Suorituskyvyn hallinta
  • Sähköinen vahvistus / I-9-lomakkeet
  • Sähköiset lomakkeet
  • Sähköpostimallit
  • Talletus suoraan tilille
  • Tavoitteiden asettaminen/seuranta
  • Tehtävien hallinta
  • Toimintasyötteet/uutissyötteet
  • Trendianalyysi
  • Työaika ja läsnäolo
  • Työnkulkujen hallinta
  • Työntekijähakemisto
  • Työntekijöiden hallinta
  • Työntekijöiden portaali
  • Työntekijöiden profiilit
  • Työntekijöiden tietokanta
  • Työpaikkailmoitusten julkaisu
  • Urakoitsijoiden hallinta
  • Verojen vaatimustenmukaisuus
  • Vertailuanalyysi
  • Vertaisten arvioinnit
  • Vähennysten hallinta
  • W-2-valmistelu
  • Yhteistyövälineet
  • Ylityön laskenta

BambooHR: Vaihtoehdot

Humi is Canada's leading HR, benefits, and payroll solution that streamlines your people operation tasks and easy to use.
Bob is a modern HR platform made for modern business. Lue lisää tuotteesta bob
RUN simplifies payroll and HR with a comprehensive set of easy-to-use tools, all backed by ADPs small business expertise.
Cloud-based HCM platform bringing together payroll, time + attendance, and HR for organisations with between 500 and 50,000 employees.
monday.com on pilvipohjainen työkäyttöjärjestelmä, jonka avulla tiimit pystyvät suorittamaan projektejaan ja jokapäiväisiä työtehtäviään niin toimistossa, kotona kuin tien päällä. Lue lisää tuotteesta monday.com
Shift the focus from supporting transactional HR processes to delivering experiences that serve employees first.
Rippling makes it easy to manage your Payroll, Benefits, HR, and IT -- all in one, modern platform.
Cloud-based, all-in-on HR software for local business that helps with hiring, onboarding, time-tracking, people management & payroll.
Sage HR on palkittu HR-hallintoratkaisu, joka yksinkertaistaa henkilöstöhallintoa. Lue lisää tuotteesta Sage HR
Online Canadian HR software with integrated payroll and benefits services. Collage is a complete HR solution for Canadian businesses.
Manage payroll, online or in-house, and save money on time tracking, reports, and processing payroll.
Kronos Workforce Central is a suite of workforce management tools that are optimized for your industry and scaled globally, on a proven
HR, Payroll and People Management, from anywhere. Connecting employers and employees in the new world of work.

Arvostelut tuotteelle BambooHR

Keskimääräinen pisteytys

Yleinen
4,6
Helppokäyttöisyys
4,6
Asiakaspalvelu
4,5
Ominaisuudet
4,4
Vastinetta rahalle
4,5

Arvostelut yrityksen koon mukaan (työntekijät)

  • <50
  • 51-200
  • 201-1 000
  • >1 001

Etsi arvosteluja arvosanan mukaan

5
64%
4
30%
3
4%
2
1%
1
1%
Angelique K.
Angelique K.
HR & Operations, Etelä-Afrikka
Vahvistettu LinkedIn-käyttäjä
Markkinointi ja mainonta, 11-50 - työntekijät
Käytti ohjelmistoa seuraavaan tarkoitukseen: Ilmainen kokeiluversio
Arvostelijan lähde

One stop HR & Performance Management Solution

5 2 kuukautta sitten Uusi

Kommentit: Overall this product really is a one stop HR shop - it will easily minimize your HR time spent each week with the features it contains and give you an incredible level of feedback through the reporting the system offers.

Hyvät puolet:

When I first trialled the system I immediately saw how easy it was to use and how customizable it was but with very easy implementation. My favourite features were the onboarding, performance management and reporting as well as how well laid out everything was and clean smart design that was user friendly.

Huonot puolet:

The only thing I didn’t like about the system was the price - it was very expensive - not unreasonably for what you get but for smaller companies it is quite expensive.

David B.
HR Generalist, USA
Tietokoneen ohjelmistot, 11-50 - työntekijät
Käytti ohjelmistoa seuraavaan tarkoitukseen: 1–5 kuukautta
Arvostelijan lähde

Huomioon otetut vaihtoehdot:

Great overall product, but missing more complex layers that are needed

5 3 viikkoa sitten Uusi

Kommentit: Overall, this is exceeding the need that we have and we will continue to use BambooHR and lean on it's features for our employees for their entire lifecycle.

Hyvät puolet:

For the price, this product has much to offer for a variety of areas of HR. The user interface is elegant and simple to use and understand. The customer support team is extremely responsive and supportive, even if the product can't do what I am asking.

Huonot puolet:

Features, such as performance management, is overly simplified and could use a bit more to flesh it out a bit. The payroll system, which they acquired, isn't nearly as elegant, but is functional. The implementation process, while overall great, presented some challenges related to the first payroll run and the setup of benefits.

Christina A.
Accounting & HR,
Sähkötekniikan ja elektroniikan valmistus, 2-10 - työntekijät
Käytti ohjelmistoa seuraavaan tarkoitukseen: 6–12 kuukautta
Arvostelijan lähde
Lähde: SoftwareAdvice

Middle of the road software that needs improvement

3 5 vuotta sitten

Kommentit: We are currently researching other HR software. I'm not sure which is better, software that contains the modules needed with obvious and crippling flaws or software that is easy to use both by admin and employees with limited modules.

Hyvät puolet:

The idea of on-boarding a new employee electronically is a huge plus. It engages employees before they start and makes it so that they come in with paperwork already filled out and spend their first day doing more than just paperwork. Most of the framework is in place, but EACH area needs improvement, both in the functionality for administration and the ease of use for employees. The sections offered are vital, but aren't complete.

Huonot puolet:

The benefits area is lacking a lot of common sense tools - like the ability to attach plan documents to an insurance plan (only a link can be used), display plan cost information to an employee BEFORE they sign up (the pricing is only available AFTER they sign up and become eligible). Many things like this create double the amount of work for the administrator. The actual on-boarding process was a struggle because even though the forms were done properly by the employees (I sat with a few and watched them), it didn't save all information in completed fields. Employees were frustrated when they had to fill out forms multiple times because you cannot edit once saved. I love that employees can e-sign documents, but preparing the forms is cumbersome and they can't be customized easily. For instance, if you need to update a form because something has changed or didn't save properly, you have to delete the task and resend to any employees who need an updated form. When I discussed a few very basic items with support, they just offered a work around that many clients use. These are obvious flaws in the system that need to be addressed, but aren't necessarily a priority. Bamboo HR seems to focus more on flashy design than actual content. It makes them seem like a leader in the industry, but as soon as you dig in, the flaws are obvious. For the price, there needs to be more development in the software.

Jenna M.
Executive Administrator, USA
Koulutuksen hallinta, 51-200 - työntekijät
Käytti ohjelmistoa seuraavaan tarkoitukseen: Yli 1 vuosi
Arvostelijan lähde

Huomioon otetut vaihtoehdot:

Bamboo for Childcare Business

5 3 kuukautta sitten

Kommentit: We have noticed such a huge difference in our management of HR since implementing this system. There are tons of things that we are doing now that we would have never thought possible before using Bamboo.

Hyvät puolet:

Our business truly benefits from being able to track due dates for trainings and documents. Because we are education, there are a ton of clearances, health forms, and professional development that must be completed. Keeping this all up to date has been done in the past on spreadsheets and not available to everyone to see. Now we can access this as admins and be able to verify things are being done when they are needed. We have also really enjoyed the integration of time tracking, to timesheets, to payroll. It has made our managers lives easier and saved a ton of time for them. it has also made everything seemless for me to run payroll and process benefits without thinking about it too much or taking multiple days to get it done.

Huonot puolet:

I feel like we would really benefit from a follow up training or someone to talk to. Kind of like implementation where someone would just check in to see if you could be using things better or differently to be more effective. We do reach out to support a ton and they are great!!

Vahvistettu arvostelija
Security Engineer, Kanada
Vahvistettu LinkedIn-käyttäjä
Rahoituspalvelut, 201-500 - työntekijät
Käytti ohjelmistoa seuraavaan tarkoitukseen: Yli 2 vuotta
Arvostelijan lähde

Huomioon otetut vaihtoehdot:

BambooHR - the best employee management system

4 3 viikkoa sitten Uusi

Kommentit: Great all round HR application, very easy to manage and pull reports.

Hyvät puolet:

Great and very easy to use for employee management, employee goal settings and tracking, leave management and employee directory system.

Huonot puolet:

Not so easily customizable, Especially creating features not already existing. Customer service could be a pain sometimes.